Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (2)
Všech oddělení/oborů (2)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života90 %
Stabilita a budoucnost firmy90 %
Slušné a férové jednání90 %
Kolegové
Spolehlivost90 %
Vzájemné porozumění100 %
Celková spolupráce90 %
Nadřízení
Schopnost pochválit80 %
Férovost100 %
Důvěra80 %
Celková spolupráce80 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
70 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 150 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 150 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci bez přesčasů
doporučují 2
Neformální pracovní atmosféru
doporučují 2
Možnost kariérního postupu
doporučuje 1
Rodinná firma, která se progresivně zvětšuje a rozvíjí a dává šanci k postupu, pokud někdo opravdu umí
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 1
Možnost práce při studiu
doporučuje 1
Společnost nepracuje na směnné provozy a snaží se zaměstnancům vyhovět i v rámci pracovní doby (zkrácený úvazek pro maminky s malými dětmi). Zaměstnává stálý pracovní tým, ale v rámci sezóny najímá potřebný počet externistů pro posílení provozu, zejména na kompletaci zboží a akce v terénu. Ve společnosti je zavedená pružná pracovní doba v situacích, kdy je tato varianta možná.