Práce měla smysl, činnosti byly různorodé, v poslední době bylo možné pracovat část týdne z domova.
Nekompetentní vedení, nezájem o spokojenost zaměstnanců, razí se tam přesvědčení, že každý je nahraditelný, vaši práci nikdo neocení, jen se hledají chyby, atmosféra na pracovišti je toxická, každý se přetvařuje. To vše způsobuje, že dobří lidé nevydrží a odchází.
Práci, co dává hlubší smysl
Služby opravdu pomáhají seniorům a jejich blízkým.
Příjemné místo v centru Prahy, smysluplná práce pro seniory, velká část kolegů přátelských a nápomocných.
Neférové, místy až křivé jednání některých kolegů z vedení i ze služeb. Nebyla snaha to změnit, spíš udržet status quo. To mělo za následek fluktuaci šikovných a talentovaných lidí.
Naučila jsem se hodně užitečných věcí.
Práce je zajímavá- zodpovědná a moc se mi líbila.
Vyhovovala mi práce na směny a noční práce.
Nekompetentní vedení -nadřízení , nemáte se na koho obrátit.
Žádná motivace.
Nezajímá je práce ,ale osobní sympatie a to jak nových ,tak stálých zaměstnanců .Neváží si dobře odvedené práce. Chybí supervize a upřímnost.
péče o zaměstnance, nikdo se neptá, jestli je člověk nebo není spokojený. Není snaha udržet si zaměstnance a proto je velká fluktuace
Práci, co dává hlubší smysl
Člověk může vidět reálné dopady své práce, to jak pomáhá seniorům.
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
Pokud člověk nepracuje ve službách, má flexibilní pracovní dobu a nebývá problém domluvit se na tom, že si potřebuje něco zařídit a v poslední době funguje i home office.
Život 90 je úžasná organizace plná dobrých lidí s vyjímkou dispečinku tísňové péče,kde vzhledem k chování nadřízených a většiny kolegů nevydrží nikdo pracovat.
Chování nadřízených a kolegů na dispečinku tísňové péče, nezájem o řádné zaučování nováčků, velmi direktivní a nefér přístup.
mzda
nedostatek zaměstnanců - tedy přetěžování jednotlivců
neschopnost nadřízeného vyjednat lepší podmínky
Řád a pravidla
Protože jsou nastavené přesné postupy v každé nastalé situaci a není nijaký prostor pro improvizaci. (dispečing)
Pokud se člověk tento systém a kroky naučí, nemusí se poté již nic doučovat.
Moje přímá nadřízená byla skvělá, panovala mezi námi důvěra. Mezi zaměstnanci bylo mnoho lidí, kteří svou práci dělali srdcem. Příjemné prostředí a zajímavá práce.
Nedotaženost snad ve všem. Nové nejvyšší vedení nejednalo fér, protekce, lži.
skvělí kolegové, kteří berou svou práci vážně a dělají ji srdcem a vysoce odborně (sociální pracovníci)
Neférovost nového nejvyššího managementu - bohužel osobní msty ze strany nového nejvyššího managementu ve formě platových penalizací, které se netýkali pracovního výkonu, ale osobních antipatií. Celková nekompetentnost a nejistota nového managementu, která znemožňovala každodenní práci.
Příjemné pracovní prostředí
Centrum Prahy.
Volnost a samostatnost
Většinou jste v týmu jediným odborníkem na co, co děláte. Vyžaduje to tedy samostatnost.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se