Hodnocení firmy DENSO MANUFACTURING CZECH s.r.o.

Souhrn Nabídky práce4 Komentáře87 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (87)

Všech oddělení/oborů (87)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

férový přístup k lidem benefity firma myslí na budoucnost závodní jídelna

vysoká fluktuace lidí nízká prestiž firmy v okolí slevování z nároků při přijímání operátorů výroby

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme Vám za zpětnou vazbu , je pro nás velmi cenná. Zaměření DMCZ na budování pozitivní firemní kultury, která podporuje týmovou spolupráci, otevřenou komunikaci a angažovanost zaměstnanců může v dlouhodobém horizontu zlepšit prestiž firmy.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Dobry kolektiv lidi, ktery je ale pod stresem, donedavna to byly nove projekty, tedy nove moznosti vyvoje, benefity (masaz, edenred), blizko do zamestnani.

Velmi omezena komunikace od managementu, kratko stredne a dlouhodoba strategie nekaskadovana dolu, nezajem a odstrizeni managementu od toho co delaji lidi dole, zadny nastin rozvoje a kariery, prijezdova cesta do Densa,

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nadřízená mi dává možnost zvyšovat svou kvalifikaci Má pracovní náplň mě naplňuje, v DMCZ pracuji velmi ráda

Vedení společnosti dostatečně nekomunikuje, neřídí se tím, co hlásá.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkuji za Váš kladný komentář. Je to velmi příjemné, když nadřízený nabízí příležitosti k rozvoji. Mít podporu od nadřízeného může výrazně přispět k Vaší motivaci a spokojenosti v pracovním prostředí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Oceňuji profesionální přístup svého vedoucího. Možnost dát lidem profesní růst.

Špatná komunikace některých HOD managerů.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Váš komentář . Souhlasíme s tím že vedení by mělo jít příkladem v oblasti komunikace. Otevřenost, transparentnost a ochota naslouchat mohou inspirovat zaměstnance, aby se také více angažovali. Proto v posledním roce DMCZ zvolilo taktiku investicí do školení, která se zaměřují na zlepšení komunikačních dovedností jak pro vedení, tak pro zaměstnance. To zahrnuje techniky aktivního naslouchání, efektivního vyjadřování myšlenek a řešení konfliktů, poskytnutí otevřené zpětné vazby .

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Osobně mám velice dobrého vedoucího, který umí pracovat s lidmi a dokáže hledat proaktivně řešení, naslouchat, nebo pomoci. Někteří kolegové, kteří na oddělení jsou představují také velký benefit. Vzhledem k tomu, že jsem sociálně zaměřený člověk, tak tyto věci upřednostňuji. Velký benefit je také pro mě stabilní pracovní prostředí ve smyslu, že se člověk nemusí bát o práci o došlou výplatu. Také vidí, že směřování společnosti se snaží zabezpečit budoucnost pro společnost a tedy i pro mě jako zaměstnance.

Nelibí se mi, že oddělení mezi sebou nespolupracují, jak by měla, nativně se snaží si hájit zájmy jednotlivých oddělení, což někdy nevede k cílům společnosti. Nejsou zde vědomostní přesahy do jiných oddělení. To je z mého pohledu velký problém, hlavně v korporátních firmách, i zde jsou výjimky, ale spíše, je to na osobní bázi. Aktuální benefity společnosti nedosahují na standardy zaměstnavatelů, kde jsem také pracoval. Například nízký příspěvek na penzijní pojištění, 25 dní standardní dovolené, absence Vánočních prémií, sick days atd.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Váš komentář a oceňujeme, že jste nám sdělili svou zkušenost, a bereme ji velmi vážně. Váš názor nám pomáhá lépe porozumět potřebám našich zaměstnanců a přizpůsobit se jim.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Nákup

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Stabilní firma, která nepropouští své zaměstnance.

Lidský přístup k zaměstnancům.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S možností přestupů v rámci firmy. Je možné se rozvíjet teda v případě, že se dá člověku možnost

S jednáním některých top manažerů. Některé nesmyslné úkoly.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

stabilní práce hezké benefity dobrý pracovní kolektiv

lepší komunikace ve velké firmě více sdílení informací ze strany HR

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Profesionální a přátelské prostředí, Vysoký standard bezpečnosti

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Váš milý komentář! Budeme rádi, když se podělíte o své názory i v budoucnu.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

nadřízený se vůbec nezajímal, neměl absolutně přehled o procesu

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit