Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (7)
Všech oddělení/oborů (7)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života91 %
Stabilita a budoucnost firmy91 %
Slušné a férové jednání94 %
Kolegové
Spolehlivost97 %
Vzájemné porozumění97 %
Celková spolupráce97 %
Nadřízení
Schopnost pochválit89 %
Férovost91 %
Důvěra94 %
Celková spolupráce94 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
80 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 229 %
Za moji práci mě platí slušněříká 458 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 115 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Volnost a samostatnost
doporučuje 7
Jistotu a stabilitu
doporučuje 6
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 5
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 5
Rozmanitou práci
doporučuje 5
Osobně nevěřím na placená školení u školících firem. Ty dávají smysl jen ve výjimečných případech. Vždycky jsem se raději učil sám. Hledáním informací a zkoušením. Člověk má vyzkoušet všechno, aby věděl, co je dobré, co funguje. V téhle firmě jsem už desátý rok a pořád se učím. Máme tady obrovský rozsah zajímavých technologií. Některé ale vyžadují, aby se člověk vrátil k základům fyziky. A na těch základech může člověk pracovat a naopak potom navrhovat vylepšení, která pak testujeme a na technologie nasazujeme. Musím taky zmínit zajímavé dodavatele a zákazníky. Řešení jejich problémů a komunikace s nimi člověka taky mnohému naučí.