Nemocnice Třebíč, příspěvková organizace

Náplň práce dle smlouvy je jedna věc, ale realita se značně liší 🤨

Nejsme motivováni k poctivé práci..... Finančně ani příkladem

Zaměstnavatel si nechá platit za parkování zaměstnanců. Platové ohodnocení je striktně dle tabulek, za mnoholetou praxi jsem se setkal s odměnou jen minimálně. Motivace zaměstnance je dle mého názoru nulová. Přesčasové hodiny se špatně vybírají z důvodu nízkého počtu zaměstnanců na odd. a jsou bez možnosti proplacení. Nařízené přidání vládou ČR v roce 2019 si zaměstnavatel též vyložil po svém...

Problém je ,že čím nižší postavení v nemocnici máte, tím méně Váš problém vedení zajímá. Systém zdravotnictví se velice změnil. Nejde o pacienta nebo potřeby zaměstnance.Jde o obchod a peníze a tím se původní myšlenka zdravotnictví vytrácí. Jediná výhoda je sleva na obědy, telefon,penzijní pojištění a tak trochu jistota , že každý měsíc přijdou peníze na Váš účet.A to je i důvod, proč v nemocnici pracuji. Mezilidské vztahy jsou jedna velká katastrofa. Nemůžete mít vlastní názor, musíte jen mlčky odvést výkon s nejnižšími náklady. Na všechny je vyvíjen velký tlak.