reca spol. s r.o.

Mzda (pokud si člověk chce vydělat a růst). Většinou nereálné cíle a plánování. Neférové jednání vedení: chybí respekt a jednotlivec je pouhé číslo v tabulce, lhaní, naprosto chybí transparentnost. Nekvalifikovaní lidé na všech různých pozicích. Spokojenost v práci hodně závisí na konkrétním přímém vedoucím. Časté nové nápady od vedení nikdy nejsou promyšleny a nebo dotažené dokonce. Chybí standardní benefity. Směšné odměny a soutěže. Vidina slušné mzdy za kvalitně odvedenou práci v podstatě nulová. Firma upřednostňuje kvantitu nad kvalitou (zákazníci, zaměstnanci). Obchodní zástupce nemá vlastní oblast, ač se to tak při nástupu může zdát - v každém městě se "perete" s nespočtem kolegů (s Vaším zákazníkem může sousedit 5 jiných a každého má jiný obch. zástupce). Asistence od administrativy nebo jiných specialistů velmi pokulhává, většinou si zástupce musí vše zařídit sám a nelze se na nikoho spolehnout. V terénu bojujete nejen s kolegy a konkurencí, ale i s Vlastní firmou, která neustále hází klacky pod nohy různými výmysly nebo omezeními. A nebo jednoduchou neschopností. Samotná budoucnost firmy je velmi nejistá s tím, jak to funguje a posledních pár let vypadá.

Určitě by se dali vylepšit firemni benefity, příspěvky na sport a podobně.

Jsem zatím krátce,ještě jsem neprošel celou firmou. Pro mne vše lepší než v předchozích zaměstnáních.

Zkostnatělost firmy Nové nápady jsou spíše k smíchu Lenost některých kolegu a potřeba hodit práci na někoho jiného Žádné benefity Velká fluktuace, často odchází šikovně lidé a dlouho trvá než se nový člověk zaučí

Někdy bojuji s cenou oproti konkurenci.