max promotion s.r.o.

Nemusíte se tahat s těžkými věcmi. Tedy, nic netaháte. Pouze občas, když je nával zákazníků, tak práce bývá hektická, avšak nijak extrémně.

Můj nadřízený supervizor byl nefer k ostatním, jinak vše v pořádku

Nedodání ceníku na čas a přitom již byly produkty za jinou cenu v prodeji dále uniformy měli dodat v květnu dodali na přelomu července se srpnem ale když ji na sobě nemáte je problém . Před koncem smlouvy která trvá 6 měsíců vám ani neřeknou zda vám ji prodlouží řeknou vám to až den před ukončením . Na prodejně nemůžete během dne ani sedět a ani pít nesmíte se opřít o stůl . Kalhoty se musí prát v čistírne kterou vám neproplati . Neproplatili mi ani náhradní zakoupenou uniformu kterou jsem musel koupit abych vypadal podobně jak ostatní

- Absolutně žádné benefity! - Nezájem o zaměstnance. - Neférové jednání. - Firma nikdy nesplnila co slíbila. - Výrazně nižší mzdové ohodnocení, než vám je slíbeno na vstupním pohovoru. - Někteří nadřízení mají pocit, že vás můžou ovládat, a to i ve vašem volném čase. - Na proplacení cesty na školení a zdravotní prohlídky jsme čekali 4 měsíce. - Na vedení se nedalo nikdy v ničem spolehnout. Na vše jsme byli sami. - Nutnost být neustále na sociálních sítích a číst si neustálé změny a novinky, a to i ve svém osobním volnu. - Vedoucí pracovníci nebyli dostatečně proškolení ani kvalifikovaní. Navíc často zneužívali toho, že je nikdo nehlídá a tak do práce nechodili a většinu své práce přehazovali na své podřízené. - Nutnost naučit se několik zbytečně složitých systémů, které velice často nefungovali. - Spoustu věcí je šité horkou jehlou a velice často levá ruka neví co dělá pravá. Díky tomu pak vznikají situace, kdy vám každý vedoucí pracovník řekne něco zcela jiného. Když se po několika týdnech dopátráte správného postupu, tak se daná věc opět úplně změní nebo zruší.

Příliš komplikovaný IT systém a jeho velmi častý kolaps Díky neustálému růstu administrativy je příliš velký tlak na termín zpracování a tím méně času na zákaznický servis.. Personál je vystresovaný z úkolů, kterým nerozumí.. obvykle se jedná o různé upgrade programů a jejich otestování.. Požadavky hraničí s úkoly pro IT specialisty.. Neustálená metodika pracovních postupů Dvanáctihodinové a delší směny..