Modrou můžu hodnotit jedině pozitivně, ať už se to týká kolegiality, možnosti vysokých výdělků nebo flexibilní pracovní doby. V Modré pyramidě jsem se konečně našla. Pracuji dlouhodobě v oboru, ale měla jsem vyzkoušen pouze zaměstnanecký poměr v bance. Banka mě nikdy nepřesvědčila o tom, že by za to stála, ale Modrá ano. Kdo váháte, zda jít k nám, tak neváhejte a přijďte se přesvědčit sami.
Oceňuji příjemnou atmosféru, která v celé společnosti "vládne". Přístup nadřízených (včetně vedení) i kolegů hodnotím velmi pozitivně. V oblastech jsou přátelské vztahy a otevřená komunikace, kdy nemusíte mít strach říci svůj názor, ať už jakýkoliv. V MPSS skvělá flexibilita, což není jen klišé ale něco, co se skutečně děje.
Jedná se o spolupráci na OSVČ. Možnost si rozvrhnout čas podle sebe.
Na začátku si nic nevyděláte. První 3 měsíce sice dostanete náborový příspěvek, ten ale vracíte, pokud do roka u firmy skončíte. První měsíc se jen učíte na školeních, druhý díváte jak pracují kolegové, třetí už sami pracujete. Když zjistíte, že se vám práce nelíbí, tak pokud nemáte velké finanční rezervy, nezbývá vám než se zadlužit, abyste firmě vrátili plat za 3 měsíce (onen náborový příspěvek). Takže když firmu do roka opustíte vlastně jste čtvrt roku pracovali zadarmo. Pozice 'finanční poradce' je pro lidi kterým není nepříjemné říkat polopravdy, tahat z lidí informace, jemně je nutit do schůzek a uzavírání smluv.
Volnost a samostatnost
Práce je vhodná pro lidi, kteří si umí sami zorganizovat čas a pracovat kdy a jak chtějí. Nicméně přesto je v této firmě kladen velký důraz i na komunikaci s kolegy a dobré vztahy na pracovišti.
Možnost rozvoje - osobního, profesního i karierního.
Rozmanitou práci
Každý den je jiný. Během práce poznáte spoustu zajímavých lidí. Tím, že se o své klienty staráme opravdu komplexně, žádné dva případy nejsou stejné.
Možnost kariérního postupu
Modrá pyramida je firma, kde není problém se z pozice finančního poradce dostat třeba až do pozice obchodního ředitel. Já osobně jsem zažil růst z obchodníka na oblastního ředitele.
Velmi oceňuji motivační akce pro poradce i vedoucí pracovníky. Neznám firmu, která svým poradcům vyplácí takové odměny a bonusy. MP jde s dobou, využívá moderní postupy a technologie. Pravidelně dává vysoký management prostor setkat se svými "podřízenými".
Soustředit se na vzdělávání současných poradců, možná větší podpora nováčkům.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se