nedostatek informací z vedení, někteří kolegové a vedoucí oddělení
jídelna (slaná a opakující se jídla)
některé benefity - sick day, free day
nejasný karierní postup
vybavení kanceláří
Pružnou pracovní dobu
začátek pracovní doby téměř volný, spíše ovlivněný schůzkami či poradou
možné napracovat si hodiny dopředu
Náročné úkoly
jedná se o precizní strojírenské výrobky od konstrukce po montáž
vývoj a odlaďování výrobků je náročné na znalosti a čas
Velký všeobecný rozhled o hydraulice, není zaměřeno na velkosériovou (automotive) výrobu několika málo komponentů. Sortiment vyráběných, nakupovaných dílců a komponentů je v řádech tísíců typů. Každou chvíli tedy člověk pracuje trochu na něčem jiném. Samozřejmě platy a benefity nedosahují takové výše jako v automotive (i když záleží na každém, jak se předvede a co umí)
Možná trochu "zkostnatělý" systém a někdy trochu neochota některých oddělení něco měnit a posunout dopředu (když už se to tak dělá 20 let...). To je asi částečně dáno i tím, že mnoho lidí v Argo-Hytos pracuje 20 a více let (mnohdy od vyučení, a jiný systém třeba neměli možnost poznat)
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 12 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?