nedostatek informací z vedení, někteří kolegové a vedoucí oddělení
jídelna (slaná a opakující se jídla)
některé benefity - sick day, free day
nejasný karierní postup
vybavení kanceláří
Flexible working hours
začátek pracovní doby téměř volný, spíše ovlivněný schůzkami či poradou
možné napracovat si hodiny dopředu
Complex tasks
jedná se o precizní strojírenské výrobky od konstrukce po montáž
vývoj a odlaďování výrobků je náročné na znalosti a čas
Velký všeobecný rozhled o hydraulice, není zaměřeno na velkosériovou (automotive) výrobu několika málo komponentů. Sortiment vyráběných, nakupovaných dílců a komponentů je v řádech tísíců typů. Každou chvíli tedy člověk pracuje trochu na něčem jiném. Samozřejmě platy a benefity nedosahují takové výše jako v automotive (i když záleží na každém, jak se předvede a co umí)
Možná trochu "zkostnatělý" systém a někdy trochu neochota některých oddělení něco měnit a posunout dopředu (když už se to tak dělá 20 let...). To je asi částečně dáno i tím, že mnoho lidí v Argo-Hytos pracuje 20 a více let (mnohdy od vyučení, a jiný systém třeba neměli možnost poznat)
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 12 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?