Jako mínus vidím velkou produkci plastového odpadu ve výrobě. Myslím ze by šlo omezit používání plastových fólii na materiál který se předává mezi středisky
1) půlroční mzdové benefity
2)otevřená komunikace napříč všemi oddělenými
3) inovace napříč celym podnikem nejen ve výrobě.
4) síla korporátu - kvalitní rozvoj zaměstnanců, nastavování kariérního postupu, komunikace napříč evropskými ale i americkými závody...
5) Zavodni stravování
Kultura uvnitř podniku je tvořena spíše zaměstnanci +45, kteří se k jakýmkoliv změnám staví spíše negativně.
Korporátní cíle, které mnohdy nejsou realně splnitelné.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se