Jako mínus vidím velkou produkci plastového odpadu ve výrobě. Myslím ze by šlo omezit používání plastových fólii na materiál který se předává mezi středisky
1) půlroční mzdové benefity
2)otevřená komunikace napříč všemi oddělenými
3) inovace napříč celym podnikem nejen ve výrobě.
4) síla korporátu - kvalitní rozvoj zaměstnanců, nastavování kariérního postupu, komunikace napříč evropskými ale i americkými závody...
5) Zavodni stravování
Kultura uvnitř podniku je tvořena spíše zaměstnanci +45, kteří se k jakýmkoliv změnám staví spíše negativně.
Korporátní cíle, které mnohdy nejsou realně splnitelné.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register