Kvalitní zaměstnanci: Jsou odborníci ve svém oboru, velmi pracovití a vždy ochotní pomoci. Práce s nimi byla inspirativní a přínosná. Vždy jsme si dokázali navzájem poradit a podporovat se.
Týmová spolupráce: Atmosféra mezi kolegy byla vynikající. Spolupráce fungovala hladce a společně jsme se vždy snažili dosáhnout co nejlepších výsledků.
Práce ve firmě mě bavila hlavně díky skvělým kolegům a přátelské atmosféře. Nicméně, pokud má firma plně využít svůj potenciál a růst, je nutné výrazně zlepšit manažerské schopnosti vedení. Doporučoval bych vedení investovat do rozvoje svých dovedností a zlepšení komunikace a strategického plánování.
Špatný management: Bohužel, vedení firmy bylo často zklamáním. Manažeři byli neefektivní, často nerozhodní a postrádali jasnou vizi. Chyběla jim schopnost motivovat a vést tým. Často jsem měl pocit, že neví, jakým směrem by se firma měla ubírat.
Komunikace: Komunikace mezi vedením a zaměstnanci byla velmi slabá. Informace často nepřicházely včas a nebyly transparentní. To vedlo k častým nedorozuměním a zbytečným komplikacím.
Strategické plánování: Management se často zaměřoval na krátkodobé cíle a chyběla dlouhodobá strategie. To vytvářelo pocit nejistoty a nejasné směřování firmy.
Pokud by se tyto problémy vyřešily, věřím, že by firma mohla dosáhnout významných úspěchů a stát se ještě lepším místem pro práci.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Slušná výplata s jistotou připsání peněz na účet vždy v termínu.
Prestiž prémiové dobře zavedené značky s dlouholetou tradicí.
Management bez managerských schopností, bez přirozené autority s charizmatem mokrého hadru a vychováním řeznického psa. Nadřízený, za kterého se musíme stydět.
Jistotu a stabilitu
Mateřská firma je několikagenerační rodinný podnik vlastněný fondem, tedy bez možnost odprodeje třetí osobě.
Fronius Česká Republika je firma s dvacetisedmiletou tradicí a üzkou vazbou na matku.
Firma využívá zastaralé zkostnatělé způsoby řízení a odměňování.
Práci v mezinárodním prostředí
Mateřská firma se sídlem v AT vyvolává potřebu komunikace v AJ, nebo NJ.
Některá školení probíhají v cizím jazyce.
Návštěva výrobního závodu v AT zvyšuje důvěryhodnost firmy.
Pokud pracuješ dobře a kvalitně, tak to zaměstnavatel bere jako automatiku, nedokaze ocenit loajalitu, kterou vůči zaměstnavateli dotyčný chová, což zamrzí.
Zaměstnavatel by si měl lépe vážit svých zaměstnanců, predevsim těch, kteří jsou zde delší dobu. Jinak spokojenost, ostatně roky mluví za vše
Více důvěry a ocenění zamestnanců
Práci v mezinárodním prostředí
Jazyky - denní komunikace, školení u mateřské společnosti
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma FRONIUS Česká republika s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se