Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (29)
Všech oddělení/oborů (29)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života93 %
Stabilita a budoucnost firmy90 %
Slušné a férové jednání89 %
Kolegové
Spolehlivost92 %
Vzájemné porozumění92 %
Celková spolupráce88 %
Nadřízení
Schopnost pochválit89 %
Férovost89 %
Důvěra89 %
Celková spolupráce88 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
78 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 621 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1759 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 414 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 14 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 14 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 20
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 19
Rozmanitou práci
doporučuje 18
Každá zakázka je jiná, každý zákazník má své vlastní požadavky.
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 14
Většina lidí ve firmě není jen kolega, ale dobrý známý. Všichni si tykáme, a to i s majitelem firmy. Nebavíme se jen o pracovních záležitostech, víme dost často i o rodinách kolegů, pomáháme si i v těžších životních situacích. Máte radost i z úspěchu ostatních, a to myslím zcele upřímně. Firma pořádá i výjezdní porady, kdy po poradě na místě přespíme a pak vymýšlíme společné akce. Každý rok se scházíme během léta na víkendové celofiremní akci, která je určena i pro rodinné příslušníky.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Volnost a samostatnost
doporučuje 13
Obchodník si sám domlouvá a určuje schůzky se zákazníky v přiděleném regionu. Jediným omezením je určený počet schůzek, který by měl obchodník během měsíce absolvovat. Je to i v jeho zájmu. Více scůzek = více zakázek.