GRiT, s.r.o.

Přechod na nové technologie by mohl být rychlejší.

Občasná netransparentnost. Menší informovanost o plánech nebo aktuálním stavu. Nevysvětluje odchod kolegů.

Ostřejší světla v kanceláři Open office Jinak je všechno v pohodě

Někdy staré zažité procesy a trochu obtížnější adopce změny.

- nekompetentní vedení firmy doplňované přikyvovači bez kritického myšlení a nejlépe se zkušenostmi úplně mimo IT obor - masivní fluktuace zaměstnanců - strategie neodpovídající reálné situaci na trhu - malování vzdušných zámků - všeobecná apatie k prezentovaným průběžným výsledkům - HR bez zájmu o řadové zaměstnance a atmosféru uvnitř firmy - benefity i mzdy v SaaS/IT sektoru by zde potřebovaly reality check s 21. stoletím - zbavování se schopných managerů, následný odchod klíčových řadových zaměstnanců

Zatím není nic,co by stálo za změnu.

- dress code nie je žiadny - tykáme si všetci - v rámci mítingov máme vo svojich prezentáciách vtipné obrázky, hlášky z filmov a iné drobnosti, čo vytvárajú fajn náladu - teambuildingy a kamarátska atmosféra - v korporátoch býva pózovanie, donášanie jeden na druhého + stres z plánov - v GRiTe žiaden stres nie je :-) ..fakt, bez stresu :-)

- ponúkame technologické riešenia automatizovaného spracovania dokumentov, kde majú klienti rôzne požiadavky - je tu kľúčové pochopiť, čo zákazník očakáva a cez vysvetlenie procesov si získať jeho dôveru a následne ho sprevádzať zmenami, ktoré prinášajú naše riešenia - niektorí zákazníci poznajú technické procesy a väčšina je úúplne stratená :o) - treba prispôsobiť komunikáciu so zákazníkmi, miere ich znalostí a tak sa dajú vytvoriť silné partnerstvá založené na dôvere :-)

Výše mzdy. Nedostatek benefitů.

Lepší kafe, ale na tom se už taky pracuje :-)