Pocit kapitálově silné společnosti, snaha o vývoj nebo získání nových technologií, většinou dobří kolegové.
Nemohu jmenovat, tedy - u některých vedoucích (nikoli mého) si nejsem jist, zda umějí rozlišit mezi služebním a kamarádským vztahem.
Nedostatek komunikace mezi odděleními a často zbytečná rivalita ve snaze dosáhnout obchodního výsledku ve svůj prospěch.
- firemní kultura, sociální zázemí, příjemní kolegové, většina s úsměvem a rádi mluví o svých povinnostech, kolegialita napříč odděleními
- různorodé a hlavně štědré benefity
- od prvního dne evidentní snaha vzdělávat zaměstnance, školení, mentoring, couching je tu na denním pořádku, jazykové kurzy
- efektivní porady, připomínky či návrhy se obratem konzultují a přivádí do praxe - flexibilita zaměstnavatele
- prozatím krátká doba na hledání nedostatků
- zaměstnavatele jsem si vybírala hlavně kvůli pozitivním bodům a ještě nebudu sundávat růžové brýle
Netradiční benefity
Zážitkové eventy s některými klíčovými partnery či klienty. Jízdy závodními speciály na okruhu, vyhlídkové lety nad Prahou v horkovzdušném balónu či 20min pilotem v ultralightu, degustační večer s whisky či ochutnávky kvalitních rumů atd....
Práci v týmu mladých lidí
Kolektiv lidí se věkovým průměrem točí kolem 30ti let a i vedoucí pozice, potažmo generální ředitel nepřesahuje 40let - nevznikají tu generační neshody a krom stejného povolání mají k sobě lidi blízko i osobně - podobné zájmy, zkušenosti... atd.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Weco-Travel (CZ) s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 3 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?