Neférové jednání nového vedení firmy. Arogance. Nevážení si zaměstnanců, velká fluktuace. Špatné platové podmínky. Na důležitých pozicích jsou nekompetentní osoby. Nesmyslné úkolování. Velké množství úkolů najednou a především bez priorit. Téměř nulová komunikativnost ve firmě.
Vylepšila bych úplně všechno. Od přístupu k zaměstnancům hlavně, po finanční ohodnocení a celkově přístup. Traficon Invest si neváží zaměstnanců, nedoporučuji.
Jak by mi to sedlo ve společnosti TRAFICON TOBACCO RETAIL s.r.o.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
velká možnost skloubit rodinný a pracovní život, možnost home office v případě nutnosti
bylo by příjemné mít více benefitů, na určitých pozicích ve firmě nejsou žádné.
ke všem zaměstnancům není z pozice vedení přistupováno stejně, jsou dělány velké rozdíly - jak v přístupu, tak ve mzdách atd.
Dostal jsem příležitost a ta mě posunula dál v kariéře.
Práce byla zajímavá, náročná, ale hlavně kreativní avšak chyběly prostředky pro realizaci všech procesů tak aby bylo možno manažersky zvládnout tolik projektů zároveň.
Nabídka zněla slibně ovšem některé věci které bylo potřeba změnit se nakonec nestaly a proto jsem usoudil, že pro dobro všech bude lepší společnost opustit.
Někdo jiný, by možná tuto šanci mohl využít lépe.
Neustále se tam střídají lidé což není zrovna vhodné pro dobrou týmovou spolupráci a spíše to přitíží než pomůže.
viz minulý článek.
Přidat zaměstnanců peníze, nebo kolegy, či prostředky na delegaci práce, aby nebyli zahlceni úkoly a nemuseli řešit banality, které jim ubírají chuť a prostor pro realizaci skutečně důležitých úkolů.
Líbí se mi, že je stále "rodinnou firmou". Všichni svoji práci vykonávají jak nejlépe dovedou a umí své pozici přidat i určitou přidanou hodnotu. Jsme ze strany Traficonu efektivně motivovaní, řádně proúkolování. Nemohu si vynachválit vztahy mezi jednotlivými manažery / školiteli nebo například frenčízanty. Ať se objeví jakýkoli problém, vždy je tu někdo, kdo se snaží vám pomoct jej vyřešit a toho si cením nejvíce.
Myslím si, že by se určitě dal vylepšit pokladní systém. Pořád je dost zastaralý a to pak ovlivňuje i samotnou práci na prodejně. Každopádně vím, že firma vede určité kroky k tomu, aby se pokladní systém vylepšil a celkově pak další reporty a systémové záležitosti... :)
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se