Část kolegů je velmi přátelská a nápomocná. Spokojená jsem byla také s náplní i množstvím práce a klienty.
Chování a jednání nižšího managementu i vrcholového managementu a jejich arogance, pomluvy a drby na pracovišti jsou naprosto běžné a zároveň vyhledávané a relevantní pro management, demotivační pracovní prostředí, zvláštní způsob zaškolování, neotevřené a neupřímné jednání o mzdě, vysoká fluktuace zaměstnanců. Názor, který není v souladu se zavedenými procesy je po zásluze potrestán. Mnoho zaměstnanců zde není spokojeno, ale bojí se to říct nahlas. Hotový Hotel Paradise...
Odpověď zaměstnavatele:
Jelikož nevíme, kdo z našich bývalých kolegů tuto „recenzi“ napsal, tak se nám velmi špatně na toto reaguje. Rádi bychom si z toho komentáře něco vzali, protože máme rádi zpětnou vazbu, která nás může zase posunout někam dále. Nicméně tady se nejedná o konstruktivní kritiku, takže to bereme spíše tak, že si tady někdo chtěl „ulevit“ od svého zraněného ega. Jak je vidět z ostatních komentářů, tak především na skvělé firemní kultuře si zakládáme a snažíme se, aby kolegové do práce chodili rádi a cítili se u nás dobře. Radim Vašíček
Férové jednání, individuální přístup, možnost realizace vlastních projektů, přátelská atmosféra, různé benefity které potěší. Na nadřízené se vždy můžu spolehnout, že dodrží své slovo. Práce na zajímavých projektech u velkých klientů.
Arogantní vedení, finanční ohodnocení, už od pohovoru naslibují mnoho, ale většinu nesplní, morální nesoulad s finanční politikou firmy, nedostatečné znalosti některých zaměstnanců středního managementu a neprofesionální přístup.
Odpověď zaměstnavatele:
Bohužel nevíme, který bývalý zaměstnanec tento komentář napsal a co ho k tomu vedlo. Mrzí nás, že jsme se to nedozvěděli přímo od něj. Jako společnost si zakládáme na zásadách jako je respekt, profesionalita a jsme otevřeni konstruktivní zpětné vazbě, i když není vždy jen pozitivní. Co se týká odměňování, nemůžeme vždy splnit očekávání každého jednotlivce, ale vždy se snažíme komunikovat transparentně a upřímně. Každý rok investujeme nemalé finance do vzdělávání a rozvoje nejen středního managementu, abychom se ve svých rolích zlepšovali. Neustále se také snažíme zlepšovat komunikaci a efektivitu v rámci našeho týmu, bohužel ne každý se s naší firemní kulturou ztotožní a pak to končí těmito komentáři…Marie Vašíčková, HR Specialist
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 6 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?