Otevřený přístup v kanceláři mezi kolegy.
Ohleduplnost a trpělivost nadřízených
Možnost studia a doučování se věcí
Upřímnost
Profesionální ale zároveň přátelský přístup
Vedení má starost a zájem o své zaměstnance, kdy tomu ve firmách není vždy
Osobně by mi vyhovovalo více Home Office, ale je pochopitelné, že je potřeba mít dozor nad prací zaměstnance, než mu může věřit.
Férové jednanie, ľudský prístup, pomoc v každej situácii, kolegialita, priestor na vzdelávanie, time management práce.
zatiaľ nie
Volnost a samostatnost
Samozrejme existujú určité pravidlá a deadlines , ktoré je potrebné dodržiavať, avšak prácu si rozvrhujete sami. Taktiež je tu možné pracovať podľa a je tu možnosť kedykoľvek prísť s novým nápadom. Veľkou výhodou je aj to, že si svoju prácu a pracovný čas môžete rozvrhnúť sami s istými pravidlami samozrejme. Ale je tu istá flexibilita, ktorú verím ocení veľa ľudí.
Práci v týmu mladých lidí
Máme skvelý kolektív pomerne mladých a kreatívnych ľudí. Je tu veľa inšpirácie nie je len od mladých ale aj od skúsenejších kolegov s dlhoročnou praxou v odbore.
Advisio mi dalo mnoho zkušeností, možností vzdělání v oboru marketingu jak interního tak externího. Možnost spolupracovat se zkušenějšími kolegy mi napomohlo k rychlejšímu profesnímu růstu. Určitě bych vyzdvihla také kolektiv, který je pro mě v práci nejdůležitější.
Část kolegů je velmi přátelská a nápomocná. Spokojená jsem byla také s náplní i množstvím práce a klienty.
Chování a jednání nižšího managementu i vrcholového managementu a jejich arogance, pomluvy a drby na pracovišti jsou naprosto běžné a zároveň vyhledávané a relevantní pro management, demotivační pracovní prostředí, zvláštní způsob zaškolování, neotevřené a neupřímné jednání o mzdě, vysoká fluktuace zaměstnanců. Názor, který není v souladu se zavedenými procesy je po zásluze potrestán. Mnoho zaměstnanců zde není spokojeno, ale bojí se to říct nahlas. Hotový Hotel Paradise...
Odpověď zaměstnavatele:
Jelikož nevíme, kdo z našich bývalých kolegů tuto „recenzi“ napsal, tak se nám velmi špatně na toto reaguje. Rádi bychom si z toho komentáře něco vzali, protože máme rádi zpětnou vazbu, která nás může zase posunout někam dále. Nicméně tady se nejedná o konstruktivní kritiku, takže to bereme spíše tak, že si tady někdo chtěl „ulevit“ od svého zraněného ega. Jak je vidět z ostatních komentářů, tak především na skvělé firemní kultuře si zakládáme a snažíme se, aby kolegové do práce chodili rádi a cítili se u nás dobře. Radim Vašíček
Férové jednání, individuální přístup, možnost realizace vlastních projektů, přátelská atmosféra, různé benefity které potěší. Na nadřízené se vždy můžu spolehnout, že dodrží své slovo. Práce na zajímavých projektech u velkých klientů.
Arogantní vedení, finanční ohodnocení, už od pohovoru naslibují mnoho, ale většinu nesplní, morální nesoulad s finanční politikou firmy, nedostatečné znalosti některých zaměstnanců středního managementu a neprofesionální přístup.
Odpověď zaměstnavatele:
Bohužel nevíme, který bývalý zaměstnanec tento komentář napsal a co ho k tomu vedlo. Mrzí nás, že jsme se to nedozvěděli přímo od něj. Jako společnost si zakládáme na zásadách jako je respekt, profesionalita a jsme otevřeni konstruktivní zpětné vazbě, i když není vždy jen pozitivní. Co se týká odměňování, nemůžeme vždy splnit očekávání každého jednotlivce, ale vždy se snažíme komunikovat transparentně a upřímně. Každý rok investujeme nemalé finance do vzdělávání a rozvoje nejen středního managementu, abychom se ve svých rolích zlepšovali. Neustále se také snažíme zlepšovat komunikaci a efektivitu v rámci našeho týmu, bohužel ne každý se s naší firemní kulturou ztotožní a pak to končí těmito komentáři…Marie Vašíčková, HR Specialist
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 7 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?