Výplata v termínu. Čisté prostředí. Zajímavá nestereotypní práce. Jazyková výuka. Slušné závodní stravování.
Lepší organizační struktura. Více si vážit kvalitních zaměstnanců. Motivační hodnocení. Možnost kariérního růstu.
Odpověď zaměstnavatele:
Společnost FenStar si kvalitních a loajálních zaměstnanců velmi váží. Váš názor nás tudíž velmi mrzí. Motivační hodnocení je ve společnosti FenStar řešeno prostřednictvím několika mechanismů (mimořádné odměny a prémie za nadvýkon, výkonový koeficient, osobní ohodnocení nadřízeného zaměstnance a další).
Nejvíce jsem spokojena s kolektivem a s prací, která je založena i na vlastní odpovědnosti a důvěře. Líbí se mi, že jsou v práci lidé, kteří tam pracují i více než 20 let a také lid hned po škole - ta různorodost je příjemná a obohacující.
Benefity, které nejsou samozřejmostí - káva zdarma kdykoliv během dne, plat načas každý měsíc, 13.plat před Vánoci se hrozně hodí, letos i poukázky na masáž. Parkování u firmy bez problémů a také celozávodní dovolená na 2 týdny přes prázdniny - to je velký benefit, člověk si může skutečně odpočinout a neřeší práci.
Je to zvláštní, ale já jsem asi spokojena, všechno co bych brala negativně, tak je jenom můj osobní postoj v daném momentu. Někteří lidé jsou takový a někteří takový - to je ale všude. Práce je také někdy zábavná a někdy ne, to k tomu patří.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 3 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?