Jak by mi to sedlo ve společnosti UNILEVER ČR, spol. s r.o.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Oceňuji skvělou otevřenou pracovní atmosféru. Mezi lidmi se nedělají rozdíly, téměř nepoznáte, kdo je jak vysoko ve struktuře. Nadřízení jsou vstřícní a chápaví. Firma hodně dbá na svůj purpose a aktivně s ním pracuje. Hrozně moc se zde naučíte, dostanete spoustu zodpovědnosti a prostoru dělat vlastní rozhodnutí, která mají přímý dopad na trhu. Firma organizuje spoustu školení a dává možnost mentoringu, který dobře funguje. Dobrá mobilita mezi pozicemi a možnost kariérního růstu.
Plat by mohl být vyšší a pracovní zátěž je někdy poměrně vysoká.
Unilever klade důraz na smysluplnost a udržitelnost značek a mění zažité standardy (alespoň v některých kategoriích). Má skvělý tým lidí - ale zároveň můžete naplno pracovat z domova (doporučení je trávit 40% času v kanceláři). Benefity slušné (30 dní volna, příspěvek na home office, stravenkový paušál, multisportka, životko, příspěvek na penzijko ve stejné výši jako váš příspěvek, zaměstnanecké akcie).
Velký workload částečně generovaný velikostí korporace. Každá divize funguje jinak. Malý vliv zaměstnanců na strategii firmy. Focus na profit, časté změny plánu = víc práce.
skvělý pracovní kolektiv, velmi dobře nastavený přístup managementu, zajímavé benefity, work life balance, flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova
V rámci pandemie je k dispozici trvalý homeoffice. Po pandemii se uvežuje o více dnech než 1 za týden práce z domu dle domluvy s nadřízeným.
Drobné benefity v podobě zmrzliny Algida na kanceláři, vzorky nových výrobků - např. sprchové gely, pasty, tablety do myčky, omáčky Hellmanns atp.
Vánoční odměny v podobě výrobků firmy jen za výrobkové náklady.
Když nejsou důležité schůzky, dá se domluvit na pružnější pracovní době, v průběhu dne si něco vyřídíte a práci si doděláte např. večer.
Bonusy a roční navyšování platů neodpovídají hodnotám na trhu, když firma nechce, tak si najde proč na něco nemáte nárok nebo proč vám nezvednou plat nebo zvednou až za nějakou dobu
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Hybridní model fungování v týmech a homeoffice
Phone boxy - pokud se potřebujete připojit na call a nerušit ostatní v kanceláři.
Kolegyně z Finančního oddělení na meetingu v zasedačce