Skanska Residential a.s.

Firma má skvělé zázemí korporátu včetně spousty benefitů jako home office, vzdělávání, interní talentové programy, pěkné kanceláře v centru města a tak dále. Zároveň tam je příjemná atmosféra mezi kolegy i vedením, všichni se účastní teambuildingů, vedení sedí ve stejných open space kancelářích a většina lidí si tyká. Firma staví kvalitní projekty rezidenčních budov a hodně se snaží rozvíjet udržitelnost. Zákazníci, kteří si byt koupí, bývají spokojení, a tak je radost pracovat na těchto projektech s pozitivním dopadem.

Korporát bohužel také znamená, že aktivity jsou svázané mnoha směrnicemi, složitými IT a účetními systémy, které velmi snižují efektivitu práce. Firma není příliš flexibilní v personální agendě: všichni jsou najati na konkrétní pozici, přesuny agendy na pozicích nebo mezi týmy se dějí pouze po příkazu shora, nikoliv podle silných stránek zaměstanců a jejich rozvoje. Kariérní růst je velmi omezený, v podstatě se počítá s tím, že na stejné pozici budete pracovat mnoho let a povýšení je možné pouze, když někdo odejde. Firma moc nepracuje se školením manažerů, mnozí z nich jsou zároveň projektoví manažeři, takže se soustředí více na projekt, než na vedení svých podřízených a jejich rozvoj.

- benefity - práce na velkých projektech - práce v centru města

Bohužel se ukázala slabost korporátu, kdy se účelně zbavují pozic, které dělají firmu firmou. Bohužel jistota a stabilita nefunguje.