Dobrý kolektiv.
Slušné provize z uzavřených zakázek.
Malý základní plat a nedostatek zakázek, tudíž velký tlak na úspěšnost prodeje. Pro nového zaměstnance nedostatečná podpora a pomoc od nadřízeného. Velký rozsah povinností a zároveň špatně fungující systém, což produkuje chaos, stres a chyby v zakázkách. Vedení postrádá lidský aspekt, hodnotí se pouze výkon.
Oceňuji kreativní práci prodejců, pěkné pracovní prostředí. Předností je skvělý kolektiv.
Ve firmě jsou nastavené vysoké nároky na prodejce, většinou jsme vystaveni stresu a nátlaku od vedení. Při nesplnění měsíčního limitu prodeje jsou prodejci na základní mzdě i přes zodpovědnost a řešení vzniklých problémů.
Při vysokém prodeji a splnění limitu si žijete jako pán...% z prodeje jsou nastavena vcelku dobře+další benefity od externích dodavatelů. Pokud je však slabší měsíc a nepřekročíte stanovený limit, berete minimální mzdu, což je skoro likvidační a demotivující. Příjemné prostředí, kvalitní zaškolení, jste pánem své práce.
Fungování ve firmě je špatné. Problémy s výrobou nekonečné. Pracovní doba nastavena tak, že v podstatě prací žijete a na svůj život moc času a síly nezbývá. Přebíráte zodpovědnost za cizí práci. Zlepšit propagaci a reklamu. Upravit pracovní dobu
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma SYKORA, spol. s r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 3 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?