Flexibilní pracovní doba je výhodou. Možnost vzdělávání je fajn, i když je potřeba najít na to čas. Firma se snaží o kvalitní vývoj. Interní certifikace jsou dobře nastavené.
Management.
Nespravedlivé jednání se zaměstnanci.
Velice nízké finanční ohodnocení.
Nemožnost pracovat více jak dva dny z domu.
Logování každých 15 minut.
Výhružky typu, "kdo špatně zaloguje, nedostane zaplaceno."
Nesmyslné povinné roční cíle, které je potřeba plnit mimo pracovní dobu, a při nesplnění člověk nedostane na konci roku přidáno.
Nemožnost prosadit svůj názor.
Pružná pracovní doba.
Prostorné kanceláře.
Nikdo člověku nekouká přes rameno.
Dbá se na kvalitu softwarového kódu.
V kuchyňce se dá vždycky najít něco k pití.
Asi dobré prostředí pro normálního mladého muže.
Peněžní ohodnocení by mohlo být lepší. Místo toho tu funguje jakési gamifikované soupeření o odměny a pracovní prostředí se dovybavuje jako odměna za absolvované školení. Vedle kanceláře dlouhodobě probíhají hlučné stavební práce. Vývoj, analytiku, management a vedení firmy dělají určití zaměstnanci/lidé, zatímco jiní tvoří zhruba pětinou pracovní síly ve firmě a řeší čistě administrativu a QA. Odpracované hodiny si musí zaměstnanci logovat s přesností na 15 minut. Meetingy každý den. Na specializaci se moc nehraje, jeden člověk může dělat fullstack DevSecOps.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 2 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?