Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (11)
Všech oddělení/oborů (11)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života58 %
Stabilita a budoucnost firmy67 %
Slušné a férové jednání64 %
Kolegové
Spolehlivost85 %
Vzájemné porozumění87 %
Celková spolupráce87 %
Nadřízení
Schopnost pochválit67 %
Férovost67 %
Důvěra65 %
Celková spolupráce64 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
64 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 110 %
Za moji práci mě platí slušněříká 437 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 437 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 219 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 7
Rozmanitou práci
doporučuje 5
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 5
Pružnou pracovní dobu
doporučují 4
Pro některé profese firma umožňuje spolupracovat i formou home office, tak aby splněny úkoly, ale pracovník může pracovat z domova. Dále firma umožňuje vybírat přesčasy, tak aby to vyhovovalo jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli. U THP pracovníků na jedné směnně je možný příchod od 6 - 8:30. Vždy je nutné představu toho co je pružná pracovní doba konkretizovat. Každá pozice má rozdílné podmínky.
Práci v týmu mladých lidí
doporučují 4
Kombinace všeobecné technické znalosti, specializace v nějakém detailu s komunikačními a organizačními dovednostmi. Každá pozice má jiný typ rozmanitosti. Povahou výroby je firma zakázková, tudíž každý nový projekt přináší rozmanitost.