cbData, s.r.o.

Zatím s ničím

Chaotické pracovní prostředí, nejasné vedení a řízení z více stran současně. Mikromanagement – kontrola i u drobností, časté zasahování do práce a přebírání úkolů, což výrazně omezuje prostor pro samostatnost. Komunikace ze strany přímého nadřízeného působí nekonzistentně – jiná navenek a jiná v soukromí, což vytváří zmatek a ztěžuje orientaci v očekáváních. Zpětná vazba není předvídatelná a i při snaze o splnění požadavků se objevují další výtky. Práce probíhá v nastavení „odpovědnost bez pravomocí“, kdy je vyžadován výsledek bez odpovídající možnosti ovlivnit rozhodování. Vzniká dojem, že informace o práci nejsou vždy předávány v plném kontextu, což může ovlivnit její vnímání. Zřetelný nerovný přístup a preference vybraných osob. Objevila se i situace, kdy byl očekáván rychlý podpis dokumentu bez dostatečného prostoru na jeho prostudování. Zkušenost, která vede k přehodnocení důvěry v pracovní vztahy i přístupu k pracovnímu nasazení.