Publicis Groupe

Práce v client servicu může být opravdu hodně. Přesčasy jsou běžné, na druhou stranu se to transparentně komunikuje už při pohovorech. Je potřeba s tím při nástupu počítat. Kvůli intenzitě práce a jejímu množství nezbývá příliš času na osobní rozvoj.

Málo zpětné vazby od nadřízeného – potřebovala bych slyšet, co konkrétně mohu zlepšit a slyšet, v čem jsem naopak dobrá. To se tady, zatím, bohužel neděje. Není čas a občas je to jen o příchodu do práce – intenzivní copy práce – odchod domů. Takže prostor, ve kterém můžu bezpečně sdílet své obavy nebo potřeby moc nevzniká.

Neustale organizacni zmeny a zestihlovani Chybi planovani, vize a komunikace cilu Slabe nejvyssi vedeni Neuprimna komunikace ze strany vedeni

Pevná pracovní doba a v takovém časovém rozsahu, že je celý den "zabitý" (i když si můžete domluvit dřívější odchod, ale rozhodně ne na pravidelné bázi, např. 1x týdně i když si to napracujete) Ne každý má nárok na VPN, takže práce z domova je značně omezena Přerozdělování práce mezi kolegy Chybí pracovní rozvoj - i když se můžeme učit s novými nástroji - nemáme pro ně uplatnění, nepracujeme s nimi aktivně Komunikace s nadřízeným - můžete si sice postěžovat, navrhnout nějakou změnu nebo úpravu, s čím nejste spokojeni, ale to je tak vše, bylo to smeteno že to prostě nejde, v jiných oddělení to šlo benefity se postupně začaly omezovat...