HOCHTIEF CZ a. s.

Byrokracie

Myslím, že nejsem finančně ohodnocen, snažím se veškeré práce dělat nejlépe jak umím, ale to je můj názor, to musí vyřešit někdo jiný.

Odchod spousty kvalitních zkušených zaměstnanců.

Skvělí kolegové a příjemné pracovní prostředí. Realizace zajímavých projektů. Možnost dalšího vzdělávání, příp. kariérního růstu. Podpora týmového ducha při různých teambuildingových akcích. Dobře nastavené benefity.

Velmi složité, na čas velmi náročné schvalování a odsouhlasování uvnitř podniku. Chápu, že kontrola nad vším musí být, ale množství tabulek, přehledů, odsouhlasování, (několikakolové) a různých databází a formulářů je tolik, že kolegům zabírá více času, než samotná práce, která vede k výslednému efektu. Vnitřní schvalovací kolečka zaměstnávají více lidí, než samotná realizace. Domnívám se, že tím máme oproti jiným firmám vyšší režijní náklady. Domnívám se, že lidé z přípravy i realizace (i nabídky) by měli většinu času věnovat samotnému počítání, upřesňování, vyjednávání se subdodavateli, zadavateli a měli by mít čas na odhad skutečných rizik nebo výhod každé jednotlivé stavby. Neměli by stejné věci dělat v jedné databázi a později to samé zase v jiné databázi. Nevím, jestli již někdo ve firmě zjišťoval, kolik času věnují tito lidé vnitřním schvalovacím kolečkům? Podle mého se to blíží 50% pracovního času jednotlivých techniků. Uvědomit si všechna rizika stavby je třeba, kontrola z řad nadřízených je nutná, samozřejmě i několikaposchoďová :-), jen mi v poslední době připadá, že už nemají tolik času na samotné počítání, kontrolu, upřesňování třeba rozpočtu a dalších věcí vůči subjektům mimo podnik. Jestli je někde hodně stresu ve firmě, tak je právě v tomto místě. Formality uvnitř podniku nás zaměstnávají opravdu hodně.

Spolupráce s kolegy i s jiných oddělení možnost práce na zajímavých projektech

Nejsem ve firmě zatím tak dlouho, takže nemůžu moc hodnotit, ale kolektiv je super a to je základ.

přebujelá administrativa

příliš mnoho administrativy