HORNBACH BAUMARKT CS spol. s r.o.

50 hodnocení
Přibližně 1 750 zaměstnanců
Maloobchod se stavebninami a nářadím
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Práce bez přesčasů
  • Rozmanitá práce

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

školení zaměstnanců,různé benefity,jistota práce

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

73 %
+

Kolegové

79 %
+

Nadřízení

68 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 100 142 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Zpočátku jsem si cenil jednání s lidmi narovinu a dodržování desatera hornbachu.Bohužel ale postupem času se to horší.A jak dříve platilo že jsme si všichni rovni tak teď už to bohužel přestalo platit a fujguje to způsobem kdo s kým kamarádí než podle toho kdo jak pracuje.Z toho důvodu tam lidé odcházejí a nový se tam moc nehlásí.Z toho důvodu jsou zaměstnanci kteří tam jsou přetěžováni a to vede i k tomu že jsou podrážděnější a naštvanější na vedení který s tím nic nedělá.Tohle tam dříve nebylo ale nyní je to rok co rok horší.
  • Změnil bych rozhodně přístup vedení k zaměstnancům aby si jich více vážily ptotože to oni jsou příčinou toho že to tam ještě funguje a pokud si to neuvědomí může to dopadnou tak že tam nebude chtít nikdo pracovat.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • školení zaměstnanců,různé benefity,jistota práce
  • Lepší pohled na zaměstnance. Že nejsou stroje a více naslouchat různým oddělením jaké mají problémy a nepostihovat zaměstnance za svůj názor a problémy celého oddělení.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Snaží se pro spokojenost svých zákazníků udělat maximum. Občas to ale přehání.
  • Přístup vedení k řadovým zaměstnancům a hlavně přístup lidí z německé centrály.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Už s nicim
  • Od 10 k 5 , nedávno bych toto ještě nenapsal.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Tohoto zaměstnavatele bych doporočila těm, kteří hledají jistotu stabilního zaměstnání a baví je práce s lidmi.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • 6 týdnů dovolene je nadstandard a přijdou vhod, jen kdyby byl prostor, bez případných přesčasu si ji užít. Práce na Vás čeká!! Chce to dokonalé plánování a i tak to je velice složité.V pátek se končí v 15h. Není to pravidlem a pořád je co dělat, ale když Vás čeká cesta mimo město, máte možnost z Prahy vyjet mimo páteční kolaps.
  • Neustále snižování budgetů u všeho. Dost často kontraproduktivně. Demotivující pro mnohé. Podstav zaměstnanců. Šílené nasazení. Jsou i odd. kde chybí par let přímo nadřízený. Dost často se vyskytují stresové situace. Výhra pro ty, co dokáží být nad věci. Jen je pak otázka na jak dlouho.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
tento týden

  • váží si zaměstnanců
  • hodně hodin nad rámec smlouvy

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
tento týden

  • S kolektivem
  • Více uznání

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Možnost postupu, neustálé výzvy, možnost seberealizace, mít odpovědnost. Spolupráce a propojení s ostatními regiony. Cestování.
  • Procesy a postupy jsou přímo úměrné velikosti firmy. Velmi složité a náročné začátky. Nutno investovat mnoho energie a mít dostatečnou motivaci.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • odměny zaměstnancům,
  • málo školení, přetěžování, málo zaměstnanců na ploše, nespolupráce s centrálou
  • Řád a pravidla

    řád a pravidla napomáhájí rychlému rozhodování

  • Rozmanitou práci

    v práci není stereotyp

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
72 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
76 %
+
Slušné a férové jednání
72 %
+

Kolegové

Spolehlivost
76 %
+
Vzájemné porozumění
81 %
+
Celková spolupráce
80 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
64 %
+
Férovost
70 %
+
Důvěra
67 %
+
Celková spolupráce
69 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

68 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 6

Za moji práci mě platí slušně říká 20

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 17

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 3

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 4


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 28

Práci bez přesčasů

doporučuje 16

Zaměstnanec nemusí pracovat přesčasy, případně po domluvě.

Rozmanitou práci

doporučuje 12

v práci není stereotyp

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 12

Možnost kariérního postupu

doporučuje 11


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?