Flexibilní pracovní doba, vzdělávání a rostoucí benefity. Osobní přístup k člověku a jeho situaci, možnost domluvy při potřebě (v rozumné míře) něco zařídit, odejít dříve. Ale to se liší nadřízený od nadřízeného.
Ohodnocování skutečně podle výkonu (nad rámec povinností), komunikaci mezi jednotlivými zaměstnanci i mezi vedením a zaměstnanci. Někdy srozumitelnost požadavků či zpráv.
Kdyz on potreboval na rychlo zaskok a ja sel,tak mi to pak vratil tim,ze kdyz se mi naskytla mozno rychle zmeny povolani,umoznil mi to.
Kdyz se k nemu zamestnanec choval ferove,on se tak choval take
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 10 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?