Hodnocení firmy ASTRATEX a.s.

Souhrn Nabídky práce5 Komentáře47 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (47)

Všech oddělení/oborů (47)

Komentáře zaměstnanců

Dá se skloubit práce s rodinou, ale ne o vánocích. To je bohužel nejvíc práce:-(

Během vánoc hodně přesčasů, které se do nového roku nepřevádí. Během léta musíte jít domů dříve, i když vám pak budou chybět hodiny. (Ty po vás chtějí dohnat právě o vánocích). Práce na normy, které nikdo není schopen stihnout. Podle toho dostanete plat nic moc

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Mladý, přátelský a cílevědomý kolektiv, který měl chuť pracovat. Bohužel se vše "rozpadlo" s příchodem nového vedení...

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Celkem zajímavá práce, jedna z mála možností práce v online segmentu v tomto okrese.

Po příchodu (respektive dosazení) nového vedení se vše změnilo. Bohužel nové vedení nezajímá názor jejich zaměstnanců, nejsou to feroví lidé, neumějí přiznat vlastní chyby a nejsou schopni jednat upřímně. Osobně si nemyslím, že vedou firmu správným směrem. Aktuálně mají akutní nedostatek lidí z důvodu mnoha odchodů, i to i něčem svědčí. Bohužel není možnost žádného karierního postupu.

Pružnou pracovní dobu

Pracovní doba je flexibilní, dříve platilo, že je nutné být v kanceláři od 9h do 14h, rozvržení zbylé doby bylo individuální.

Práci v týmu mladých lidí

Ve firmě je opravdu hodně mladý kolektiv, většina kolegů v rozmezí 25-35 let. Dá se zajít po práci na pivko, je to hodně neformální atmosféra.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:říjen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

bohužel už s ničím

vedení, chování, přístup

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Férové jednání Neformální prostředí Mladý kolektiv

Chování vyššího vedení.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Naučila jsem se něco noveho

S přístupem vedení vůči zamestnancu

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejlepší firma , která má skvělé online marketingové oddělení v okrese! (něco podobného říkají i grafici a ajťáci :)) Skvělá parta lidí, která vytváří hrozně příjemnou atmosféru Firma hodně rychle roste, je otevřená novým nápadům Vedoucí jsou féroví lidi, na rozdíl od předchozích zkušeností nevyužívají moc vůči svým zaměstnancům, jsou otevřeni diskuzím a často dochází na zpětnou vazbu - vzájemnou Pracovní doba je víceméně flexibilní, ale home office nečekejte

Nejsme v Praze, platy jsou proto nižší, přestože se jedná o online svět Nejsou fandové home office - mně osobně to nevadí

Rozmanitou práci

Práce v marketingu rozhodně není jednotvárná. Každý má svoji jasně definovanou agendu a cíle, za které je odpovědný. Práce zahrnuje spoustu dílčích ůkolů a klade na člověka potřebu samostatné práce, zároveň i umožňuje přijít s vlastními nápady.

Možnost učit se novým věcem

Online marketing se posouvá každý den o velký kus dopředu. To, co platilo včera, dneska už nemusí. Všichni, co chtějí v tomto segmentu uspět, musí sledovat aktuální trendy a učit se s novými nástroji.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:říjen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Ničeho, berou lidi jako samozřejmost a je jim jedno, že odchází, nezajímají je jejich zaměstnanci, když nemají lidi, stávající zaměstnanci mají povinnost tam zůstat dokud se práce nedodela

Managera expedice

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Nic těžkého na naučení. Manuální práce, není nutné moc přemýšlet. Firma nepožaduje zkušenosti.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:srpen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

slevy na nákup jako zaměstnanec,občasné party

vyměnila bych jednoho člověka který tam udělal normy jako ve fabrice a snížil nám platy,vyhodila bych přebytečné lidi co jsou v kancelářích a platy bych zvedla těm co jsou na příjmu zboží a v expedici.Zvládalo se to i bez těch přebytečných kancelářských lidi.Kdysi jich tam bylo málo skoro o třetinu méně než jich tam je ted.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

U této firmy máme ještě 17 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?