Dá se skloubit práce s rodinou, ale ne o vánocích. To je bohužel nejvíc práce:-(
Během vánoc hodně přesčasů, které se do nového roku nepřevádí. Během léta musíte jít domů dříve, i když vám pak budou chybět hodiny. (Ty po vás chtějí dohnat právě o vánocích). Práce na normy, které nikdo není schopen stihnout. Podle toho dostanete plat nic moc
Celkem zajímavá práce, jedna z mála možností práce v online segmentu v tomto okrese.
Po příchodu (respektive dosazení) nového vedení se vše změnilo. Bohužel nové vedení nezajímá názor jejich zaměstnanců, nejsou to feroví lidé, neumějí přiznat vlastní chyby a nejsou schopni jednat upřímně. Osobně si nemyslím, že vedou firmu správným směrem. Aktuálně mají akutní nedostatek lidí z důvodu mnoha odchodů, i to i něčem svědčí. Bohužel není možnost žádného karierního postupu.
Flexible working hours
Pracovní doba je flexibilní, dříve platilo, že je nutné být v kanceláři od 9h do 14h, rozvržení zbylé doby bylo individuální.
Work in a team of young people
Ve firmě je opravdu hodně mladý kolektiv, většina kolegů v rozmezí 25-35 let. Dá se zajít po práci na pivko, je to hodně neformální atmosféra.
Nejlepší firma , která má skvělé online marketingové oddělení v okrese!
(něco podobného říkají i grafici a ajťáci :))
Skvělá parta lidí, která vytváří hrozně příjemnou atmosféru
Firma hodně rychle roste, je otevřená novým nápadům
Vedoucí jsou féroví lidi, na rozdíl od předchozích zkušeností nevyužívají moc vůči svým zaměstnancům, jsou otevřeni diskuzím a často dochází na zpětnou vazbu - vzájemnou
Pracovní doba je víceméně flexibilní, ale home office nečekejte
Nejsme v Praze, platy jsou proto nižší, přestože se jedná o online svět
Nejsou fandové home office - mně osobně to nevadí
Varied work
Práce v marketingu rozhodně není jednotvárná. Každý má svoji jasně definovanou agendu a cíle, za které je odpovědný. Práce zahrnuje spoustu dílčích ůkolů a klade na člověka potřebu samostatné práce, zároveň i umožňuje přijít s vlastními nápady.
Opportunity to learn new things
Online marketing se posouvá každý den o velký kus dopředu. To, co platilo včera, dneska už nemusí. Všichni, co chtějí v tomto segmentu uspět, musí sledovat aktuální trendy a učit se s novými nástroji.
Ničeho, berou lidi jako samozřejmost a je jim jedno, že odchází, nezajímají je jejich zaměstnanci, když nemají lidi, stávající zaměstnanci mají povinnost tam zůstat dokud se práce nedodela
Managera expedice
Jobs for people with no work experience
Nic těžkého na naučení. Manuální práce, není nutné moc přemýšlet. Firma nepožaduje zkušenosti.
vyměnila bych jednoho člověka který tam udělal normy jako ve fabrice
a snížil nám platy,vyhodila bych přebytečné lidi co jsou v kancelářích a platy bych zvedla těm co jsou na příjmu zboží a v expedici.Zvládalo se to i bez těch přebytečných kancelářských lidi.Kdysi jich tam bylo málo skoro o třetinu méně než jich tam je ted.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 17 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?