DIAMO, státní podnik

Velice arogantní až nenávistný přístup vrcholového managementu k zaměstnancům, který přenášejí na jednotlivé vedoucí. Ti jsou mnohdy na pozicích jen kvůli své příbuzenské vazbě, přátelství nebo submisivitě a ne kvůli odborným znalostem, případně jsou inventářem, který nemá zájem cokoliv řešit a už vůbec ne rozvoj svých podřízených. Celkově jsou vztahy na pracovištích velice špatné, nikdo nemá zájem nic zlepšovat, panují zde pomluvy a útoky, syndromem vyhoření trpí větší část zaměstnanců. Konflikty s nadřízenými jsou na denním pořádku a všichni je tiše tolerují i na nejvyšších místech i přesto, že v jiné firmě by takto agresivní manažeři okamžitě skončili. Člověk zde nemá žádné dovolání. Jak se říká všichni musí držet hubu a krok. Kdo to nedokáže, je odstraněn.