S E T O S spol. s r.o.

Nadřízený: Vedení oddělení bylo dlouhodobě problematické. Nadřízený byl neprofesionální, často si protiřečil, nikdy nepřiznal vlastní chybu a systematicky hledal chyby u ostatních. V komunikaci byl arogantní a vulgární, dotazy zlehčoval a reagoval podrážděně. Atmosféra v kanceláři byla kvůli jeho přístupu vyloženě nepříjemná a dusná. Přestože více zaměstnanců opakovaně upozorňovalo na tyto problémy i HR oddělení, žádná reálná změna nenastala. Firemní kultura a benefity: Firemní přístup ke kolegům je velmi staromódní – práce z domova je vnímána jako výmluva, docházka se eviduje přísně jako ve výrobě. Mléko do kávy si zaměstnanci musí hradit sami. Firma nabízí pouze 20 dní dovolené, bez sick days či jakýchkoliv dalších benefitů. Celkově ve mně firma zanechala dojem nedůvěry, neochoty naslouchat a velmi slabé péče o zaměstnance. Odchod pro mě znamenal velkou úlevu.

Největší problém vidím v toxicktě společnosti a většiny lidí, kteří tam jsou na vyšších pozicích (manager atd.). Až na pár vyjímek jsem se setkal jen s lidmi, co měli potřebu lidi urážet a neustále se nad někým povyšovat. Trapné řeči a připomínky byly na denním pořádku (třebaže ne k mé osobě), což nebylo vůbec příjemné. Nejde o společnost, kde by Vás někdo podporoval v tom, co děláte a chtěli Vám pomoci posunout se dál.

absence stravenek bez sick days pouze 4 týdny dovolené chybí systém benefitů

dobrá poloha, přátelský kolektiv, slušné chování

Nadřízený (referent) je náladový, vulgární, zlý a falešný, to stejné je u kolegy na prodejně. Vzhledem k tomu, že referent má jistá privilegia u vedoucího maloobchodu, tak stížnost na chování referenta s předloženými konverzacemi se neřeší. Kolega vzhledem k tomu, že rád podlézá, neměl žádný problém, takže pokud nejste tento typ člověka, budete to mít těžké. I přes to, že jsou na kolegu stížnosti od zákazníků, stále jste vy ti špatní, i když máte po celou dobu zaměstnání lepší prodeje než kolega. Dovolené vlastně neexistují - řečeno s nadsázkou, vše je v rámci zákoníku práce. Když si nedej bože dovolíte vzít 14 dní dovolenou, tak to kolega zrovna s nadšením nepřijme, protože těch 14 dní bude za vás v práci v kuse + vlastně pokud začínáte svým krátkým, tedy jeho dlouhým týdnem, tak je v práci ještě dýl. Být v práci mnoho dní v kuse od 9 do 21h není zrovna to pravé ořechové, když je léto, venku 30 stupňů, v krámu 28 -29 a stálý vzduch, protože máte zákaz pustit si na prodejně klimatizaci, protože je to prý příliš drahé. V kombinaci s celodenním civěním do počítače je to lahůdka. Pokud však byste si pro korunu nechali koleno vrtat a nevadí vám trávit celé letní dny v práci, tak toto je přímo pro vás.