Hodnocení firmy HH Global Czechia s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře81 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (81)

Všech oddělení/oborů (81)

Komentáře zaměstnanců

Flexibilita Zajimava pracovni napln a vyzvy Implementace novych projektu a systemu Anglictina na kazdodenni bazi Spoluprace s jinymi tymy, vhled od businessu Uzky kontakt s Country Managers a Operations Neustale se ucim nove veci a rozsiruji si obzory

Mohla by se zlepsit komunikace v ramci firmy Pomalejsi nastavovani procesu po akvizici nez se ocekavalo Ne vzdy vcas a jasne definovane cile a ocekavani

Možnost učit se novým věcem

Moznost ucit se novym vecem - mysleno zavadeni novych systemu a jejich aktivni pouzivani.

Neformální pracovní atmosféru

Neformalni pracovni atmosferou je mysleno tykani na pracovisti, zadny striktni dress code a obecna duvera ohledne dochazky v ramci flexible hours.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Práce pro mezinárodní klienty, možnost používat cizí jazyky a občas služebně cestovat. Podílet se na projektech s globálním dopadem.

Během roku mého působení v pražské pobočce z týmu 17 lidí 12 odešlo z důvodu dlouhodobého přetížení a otřesných mezilidských vztahů. Firma trpí obrovskou fluktuací. Na všech pozicích má tímto nedostatečně zkušené a kvalifikované lidi, což logicky ústí do zcela tragikomických situací. Spousta planných slibů a stále pracovní vytížení odpovídá tak 2 pracovním plným úvazkům. Opravdu nedoporučuji!

Náročné úkoly

Ad-hoc přidělování úkolů mimo sjednanou pracovní agendu. Řešení krizových situací na projektech, které se dějí defacto pořád. Nereálné termíny dodání projektů. Práce přesčas.

Práci v mezinárodním prostředí

Globání klienti, realizace projektů (retailová prostředí) v zahraníčí - EMEA.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:únor 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Široká škála nabízených benefitů včetně možnosti využívat home-office. Přátelské prostředí. Oficiální i neoficiální firemní akce a team-buildingy.

Zavádění korporátních postupů mateřské společnosti a zmenšování autonomity týmu. Finanční ohodnocení.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:srpen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Firemní kultura a méně formální pracovní prostředí Pestré benefity Mladý kolektiv Komunikace vedení k zaměstnancům

Nerovnoměrné rozložení objemu práce

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Super kanceláře a celkově fajn prostor k práci, neformální prostředí. Mladý, ochotný a fajn kolektiv. Možnosti růstu.

Postupně ubírají benefity. Tím, jak společnost roste, se některé věci stávají dost byrokratické a někdy i těžce dosažitelné. Což pak člověku ubírá síly, když má nápad na zlepšení a musí to projít přes několik schvalovatelů.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvice me bavi hodnoty firmy a lide, kteri je ziji. Nekteri vice, nekteri mene. Vsichni maji zapal do toho, co delaji a je to nakazlive. Ve slozitych situacich se lide dokazi semknout a pracovat jako spravny tym. Byl jsem svedkem nekolika krasnych situaci, napriklad kdyz kolegyne mela problemy se sitaci sve rodiny v zahranici a vsichni lide z EL family potajnu prispeli a zasadne teto rodine dokazali financne prilepsit z vlastnich zdroju. Dalsi skvela vec v EL je prace se zajimavymi klienty a mnoho ruzne zajimavych projektu, ktere clovek muze vyzkouset.

Stale se snazim prijit na to, jestli mi neco vadi, abych si na to musel stezovat. Asi nic takoveho neni. Vzdy je neco, co neni zcela podle predstav, ale to musi clovek akceptovat vsude.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S celkovou pohodou v rámci pracovního prostředí, s benefity a důvěrou v moje schopnosti. S fér přístupem a naprostou otevřeností.

Dříve bych řekla, že by se hodila větší možnost home officu, ale nyní (díky covidu) toto tvrzení říci nemůžu :).

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Hodne pratelska atmosfera, super zazemi pro zamestnance at uz se jedna o benefity nebo samotne prostredi. Ve firme je spoustu moznosti kam se posouvat, ucit se. Prace je dost:) ale bavi me to:)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S teamem kolegu.

Ohodnoceni

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Ocenuji celkové změny, které proběhly za poslední rok. Vidím, jak nás posouvají dopředu a lidé jsou s nimi spokojeni, což je skvělé.

I přes proběhnuté změny ve struktuře v roce 2018, stále mně přijde, že jsou v managementu leadři, které už bohužel pozice přerostla nebo jejich nedostatky v managementu jsou přehlíženy.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit