Od roku 2013 propojujeme dobrovolníky a různorodé neziskové organizace po celé České republice skrze denní, víkendové a až dvoutýdenní dobrovolnické akce.
- práce, jejíž výsledky mají dopad na rozvoj české společnosti, českého neziskového sektoru
- takový přístup k práci, který naplňuje hodnoty jako svoboda, smysl, spolupráce a efektivita
- konstruktivní zpětná vazba
- možnost rozvíjet díky samotným pracovním úkolům a agendám i vybrané dovednosti - podpořeno i školením, spoluprací s profíky apod.
- možnost být v práci velmi flexibilní - volit si denní agendu podle externích priorit ale i osobních zájmů
- možnost pracovat kdykoliv, odkudkoliv
- spolupráce v malém týmu a v příjemném prostředí
- malý tým je bezva, ale mít více kolegů by bylo lepší
- z důvodu malých personálních kapacit dochází k přelívání agend, kdy občas děláme každý z nás něco, s čím jsme úplně nepočítali
- nedostatečné financování neziskového sektoru ze státních, ale i jiných grantů
- průměrná mzda
- v současné době (stavy pandemie, tornáda, války, drahoty...) je práce v nezisku pro někoho, kdo chce věnovat čas něčemu, co má smysl i za cenu jistého osobního nasazení a mírné frustrace z vlažného přístupu veřejnosti
Možnost učit se novým věcem
V malém týmu je možné přičichnout i k oblastem, které primárně nemusí souviset s agendou dané pozice, ale tvoří její okrajovou součást. Jedná se např. o oblast finančního řízení, propagace a marketingu, správy webových stránek, nebo sociálních sítí a obecně díky spolupráci na dálku znalost práce s mnoha on-line nástroji na projektovou koordinaci a spolupráci týmu.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Novému kolegovi bez zkušeností se dostane zevrubného zaučení, manuálů, ve kterých může individuálně studovat, jak se co dělá a průběžná podpora seniorního kolegy. Navíc je vždy možné zúčastnit se externího školení na dané téma s finanční podporou Tamjdemu.
- práce, která má smysl
- flexibilní pracovní doba
- malý skvělý tým <3
- možnost pracovat z domu, kanceláře, vlaku,..:-)
- můžu se realizovat v oblastech, které mě lákají
- malá organizace = pestrá náplň práce, od každého trochu
- když s něčím nejsem spokojená, tak to jsou většinou nějaké vnější vlivy, které zaměstnavatel neovlivní (práce v oblasti dobrovolnictví je občas frustrující a vyčerpávající)
- nevýhodou pro někoho může být nejistota zaměstnání v malé neziskovce vzhledem k jejímu nestabilnímu financování (vhodné spíš pro mladé lidi bez závazků)
- určitě bychom si za svou práci zasloužili lepší platové ohodnocení - děláme pro to všechno, ale nezisk holt není korporát! :-)
Neformální pracovní atmosféru
Jsme sehraný tým, kde si jeden druhému vycházíme vstříc - pravidelné schůzky přizpůsobíme aktuálním možnostem, umíme si vzájemně vypomoci s agendami, schůzujeme z pohodlí domova a někdy se sejdeme v kanceláři s kafem a koláčem. Rádi se setkáváme i mimo kancelář - s členy našich rad se pravidelně potkáme na kafi nebo pivu. S dobrovolníky u táboráku nebo hospodského kvízu.
Rozmanitou práci
Agendy máme sice rozdělené, ale často se překrývají a některých pracujeme společně nebo si je předáváme podle toho, kdo z nás má zrovna kapacitu a chuť se úkolu ujmout.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 2 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?