Benefity: dovolená (25 dní + 12 dní volna navíc + 5 sick days + 2 dny na charitu), produkty ČS, plně hrazené stravenky, příspěvky na penzijko, příspěvek do Cafeterie, akciový program, home office na základě týmové dohody atd.
Různé akce: Spořka FEST, Spořka Českem.
Chování vůči společnosti: nadace, poradenství, zvyšování finanční gramotnosti
K dokonalosti mi chybí už jen nějaký šuplík u stolu. Na druhou stranu každý má k dispozici uzamykatelnou skříňku. Třeba se to zlepší až se postaví nová centrála. :-)
Práci bez přesčasů
Přesčasy nejsou ve Spořce žádané.
Možnost práce při studiu
Vím, že jeden čas ve dvou týmech (cca 20 lidí) byli 4 studenti. Navíc existuje nějaký program pro studenty.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Česká spořitelna, a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Benefity, které nabízí ČS jako zaměstnavatel jsou rozhodně nesrovnatelné s konkurencí. Osobně je pro mě také velkým benefitem možnost práce z domova. Je mi také sympatické to, jak se ČS chová ke společnosti, kolik projektů a nadací spravují a my se do nich můžeme zapojit. Jsem hrdá na to, že pracuji pro ČS. V neposlední řadě, v dnešní době je pro mě také velmi využívaný benefit možnost investování přes ČS bez poplatků a další produktové benefity pro zaměstnance.
Rozhodně je to neustálé stěhování, za dobu co zde pracuji (4 roky) jsme se stěhovali 4x, ale to je běžná praxe v korporátu.
Oceňuji benefity - plně proplacené stravenky, každoroční příspěvek a vánoční příspěvek do cafeterie, pořádané akce od ČS pro zaměstnance
možnost práce z domu na HO
Bylo by fajn zajistit férový přístup ke všem zaměstnancům, hlavně co se týče nastavení KPI podmínek a následné vyplácení bonusů
Oceňuji možnost karierního růstu. Zaměstnavatel se zajímá o zaměstnance, naslouchá jejich připomínky a nápady. Jsme tady jedna velká rodina. Lidský přístup je v této společnosti na prvním místě.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Jeden den s naší kolegyní Sandrou
Finanční zdraví klienta na prvním místě
Granty pro zaměstnance