Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (18)
Všech oddělení/oborů (18)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života56 %
Stabilita a budoucnost firmy58 %
Slušné a férové jednání54 %
Kolegové
Spolehlivost77 %
Vzájemné porozumění82 %
Celková spolupráce80 %
Nadřízení
Schopnost pochválit52 %
Férovost54 %
Důvěra51 %
Celková spolupráce54 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
50 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 16 %
Za moji práci mě platí slušněříká 317 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 528 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 423 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 528 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Řád a pravidla
doporučuje 11
Jistotu a stabilitu
doporučuje 10
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 8
Práce je vhodná zejména pro ty, kteří mají pro danou pozici a náplň práce nadšení a energii, nutnou mimojiné k překonávání byrokratických omezení. Zároveň je Úřad práce (konkrétně Agentura pro sociální začleňování) ideálním prostředím pro získání pracovních návyků a povědomí o pracovních procesech.
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 6
Příležitost využít cizí jazyky
doporučují 4
Práce je svázaná mnoha formálními pravidly a procesy. trpí tím flexibilita, ale zvyšuje se předvídatelnost.