Arvato Services k.s.

24 hodnocení
Přibližně 375 zaměstnanců
Opravy komunikačních zařízení
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce bez přesčasů
  • Práce v týmu mladých lidí

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Upřímně je vic negativ nez pozitiv. Nikdo tam k vam není upřímný a některé důležité informace, ktere byste se melii dozvědět…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

46 %
+

Kolegové

74 %
+

Nadřízení

36 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 100 143 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Výše příjmu není nejhorší ale mohlo by být lépe. Kolektiv je dobrý. Práce je dostatek.
  • Společnost by se měla zaměřit na své vedoucí pracovníky a zhodnotit výstupní listy odchozích zaměstnanců. Spousta kvalitních pracovníků odešla pouze kvůli jedinému vedoucímu pracovníkovi, který neumí jednat s lidmi. Jednání této osoby je naprosto příšerné a neprofesionální.
  • Příležitost využít cizí jazyky

    Jsou zde i cizojazyčné projekty.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Pouze s ochotou na personálním oddělením jsem byla spokojená.
  • Se špatným přístupem a vedení firmy.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Netradiční a úzce zaměřené projekty. V minulosti velké množství zkušených odborníků. Finanční zázemí velké skupiny.
  • Absolutní absence vize, bohužel i té krátkodobé. Nezkušený kinder-management, neustále čekající na pokyny z korporátu. Netečnost vedoucích k odchodu kvalitního personálu. Svého času top společnost s obrovským potenciálem. Nyní umírající dinosaurus, čekající na ránu z milosti.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Možnost vyzkoušet si více pracovních pozic. Příspěvek na penzijní pojištění. Výborná kantýna
  • Komunikace mezi vedením a zaměstnanci.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Práce jako technik oprav není fyzicky náročná. Výplata chodí pravidelně, nestalo se, že by přišla se zpožděním. Občas se dají v závislosti na okolnostech domluvit méně stadartní podmínky výkonu práce ( Přehození na jiný projekt, úprava směnnosti) Výborná startovní práce, pro absolventy středních škol.
  • Tato společnost má poměrně dost neduhů. Velmi špatná komunikace uvnitř firmy - "levá ruka neví, co dělá pravá". Není řízená rozumem, ale hlavně egem, takže podřízený ví o práci kterou vykonává daleko víc, než jeho nedřízený. Bohužel pak nadřízení vydávají instrukce, které jsou poměrně mimo mísu. Ačkoliv má firma nějaký vnitřní systém neustálého zlepšování, tento systém je jen na oko. Prakticky není žádná vůle jakýmkoliv způsobem inovovat a vylepšovat procesy.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Benefitů a jinak ničeho.
  • Zaměřit se na to proč lidé z firmy odcházejí, zda to není pouze kvůli jedinému člověku, který neumí jednat s lidmi.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Mzda, zaučení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Ničeho...
  • Chování k lidem, kteří tam pracují jako technici a platy pro techniky s odborným vzděláním..

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Platili přesčasy.
  • Lepší ohodnocení osvědčených (dlouhodobě zaměstnaných) pracovníků, profesionálně a slušně přistupovat k zaměstnancům, řídit se Zákoníkem práce a dodržovat přestávky na oběd a čas na odpočinek mezi směnami, jasně stanovit náplň práce a dodržovat ji, nemonitorovat používání toalety, nabídnout i dvousměnný provoz (každý nemůže dělat třísměnný).

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • kolegu, ti uz tam , ale jiz nejsou
  • vymenit vedeni

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
56 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
41 %
+
Slušné a férové jednání
39 %
+

Kolegové

Spolehlivost
72 %
+
Vzájemné porozumění
75 %
+
Celková spolupráce
75 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
36 %
+
Férovost
37 %
+
Důvěra
33 %
+
Celková spolupráce
35 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

43 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 1

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 7

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 7

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 8


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 14

Práci bez přesčasů

doporučuje 5

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 5

Náročné úkoly

doporučují 3

Uplatnění pro starší 50 let

doporučují 3


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?