Zní to jako klišé, ale oceňuji skutečně přátelský kolektiv od nejvyššího vedení až po nás všechny. Benefity jsou zajímavé a vždy reagují na aktuální potřeby lidí. Silně se prosazuje work-life balance, který je vyžadován a spíše jej nedodržují samotní zaměstnanci, které práce baví. Vedení je různé - někde je to super, někde slabší (vždy je to o lidech). Super je, že je ve firmě mix lidí v různém věku. Můžete se vždy na každého obrátit a jsou jednak velmi milí, ale i profesionální.
Občas se stane, že ne vše je spravedlivé, ale pracuje se na tom, aby to při rozhodování bylo vždy zváženo. Ne každý se nad tímto zamyslí komplexně a prostě si prosadí svou. Jinak mě nic nenapadá.
Kompetentnost kolegů na úrovni specialistů.
Velice reprezentativní produkt.
Velmi pěkné kanceláře a pracovní prostředí.
Atraktivní poloha firmy z hlediska dopravní dostupnosti.
Nemožnost profesního růstu.
Netransparentní personální politika firmy.
Podprůměrné mzdové ohodnocení.
Naprosto nekompetentní taktický management (koordinátorské pozice).
Vytváření pracovních míst bez jakéhokoliv výběrového řízení.
Neschopnost managementu komunikovat cíle a směřování firmy na jednotlivé liniové pracovníky (specialisty).
Jak by mi to sedlo ve společnosti Porsche Česká republika s.r.o.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Ve firmě jsou dobře nastavené procesy, stabilní pracovní prostředí. Zázemí velkého holdingu. Zajímavé a užitečné benefity. Využil jsem například terapii na Hedepy. Lidé ve firmě jsou vždy nápomocní a profesionální. Pokud máte rádi značky VW a Audi, nebo auta obecně, rozhodně budete mít pocit prestiže a hrdosti ve vztahu ke své práci a ke svému zaměstnavateli. Hezké kanceláře a mnoho možností kam zajít na oběd.
Struktura firmy je velmi hierarchická, suchá a nedynamická. Kariérní růst může být na některých odděleních obtížný. Kolektiv sice příjemný, ale vztahy dosti povrchní/pracovní. Což nemusí být nutně kritika, v tak velké firmě se není čemu divit. Někomu nemusí sedět direktivní řízení a velká závistlost na rozhodnutích managementu, nebo na příkazech od výrobce či z mateřské firmy.
Jistotu a stabilitu
Firma si své zaměstance spíše drží, je znát zázemí velké firmy v ještě větším koncernu. Spoustu lidí je ve firmě 10 nebo i více jak 20 let. Myslím že člověk pracující v Porsche ČR se může spolehnout na slušnou, jistě a postupně rostoucí mzdu a benefity.
Uplatnění pro starší 50 let
Obecně je ve firmě vyšší věkový průměr. Řekl bych že firma je spíše tradiční, řízená zkušenými lidmi, nejedná se o firmu plnou mladých lidí.
Pravidla a nastavene procesy plati pro kazdeho. Za skvele odvedenou praci je mozne cekat uznani. Napady a podnety byvaji akceptovany. Dobre sance na plneni kariernich ambici v ramci job rotation. Velmi kvalitni stredni management. Proste to tu jde :-).
Slabsi top management. Je skoda, ze se nechali odejit velmi kvalitni lide.
Vzdy se daji najit nedostatky, ale radost z prace a spokojenost musi prevazovat.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 3 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?