Chronicare Group a.s.

Je nám líto, že to takto vnímáte. Snažíme se zaměstnancům poskytnout širokou škálu benefitů tak, aby pokryly potřeby co největšího počtu našich kolegů a kolegyň. Za benefity v Chronicare považujeme: • Příspěvek na stravu v hodnotě 66,-/ směnu • 5. týden dovolené • Flexipass v hodnotě 500,- každý měsíc • Jednou za rok 10 000,- na letenku/ pobyt/dovolenou či letní tábor vašeho dítěte • Dobrá káva na pracovišti zdarma • Pravidelné večírky a společné firemní akce • Dárky k různým příležitostem (MDŽ, Den sester, Den lékařů, Vánoce, atd.) • Pravidelné soutěže o různé poukazy (wellness, nákupy, apod.)

Je nám líto, že dlouhodobé plány vnímáte jako „nepřítele“. Kromě legislativních důvodů slouží dlouhodobé plány k rozvržení nepravidelné pracovní doby (37,5 hodiny týdně) tak, aby bylo jasné, kolik služeb v daném měsíci vás nemine. Přehledně například zjistíte, která služba už je Vaše přesčasová, nebo si naplánujete dovolenou. My z nich naopak vycházíme při dlouhodobých pracovních neschopnostech. Pokud Vám cokoliv není jasné, stavte se u naší personalistky, ráda Vám upřesní jakýkoliv dotaz!

Je nám líto, že to takto vnímáte. Mzda, kterou nabízíme zdravotníkům, je nad platovými tabulkami veřejného zdravotnictví a odpovídá vždy kvalifikaci jednotlivých pracovních pozic i zkušenostem. Průzkum nám naopak ukazuje, že většina zaměstnanců je se mzdou spokojena.