Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Firemní akce
Podporujeme mladé talenty
Účast na zahraničních konferencích
+9Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
firma má specifický druh podnikání, takže já osobně se tady setkala s problematikou, kterou jsem doposud neměla možnost v praxi vidět. Odvětví plynu se rozvíjí a i na řadu přichází vodík, takže určitě mnoho zajímavého teprve přijdě.
Velké množství interních směrnic na procesování pracovních postupů
Pružná neboli klouzavá pracovní doba. Do práce můžu přijít i z ní odejít v určitém časovém intervalu při dodržení celkového počtu odpracovaných hodin za daný týden/měsíc.
Jsou tu kanceláře, takže žádný openspace a je klid na práci. Práce je rozvržena tak aby ji jednotlivec stíhal a zvládal, má možnost se i poradit se zkušenějším člověkem. Je to tak, že si práci člověk nebere domů.
Jasná pravidla odměňování. Docházkový systém na vstupní kartu. Předmět podnikání je sám o sobě stabilní.