Gatema Holding s. r. o.

Bonusy: všichni stejné podmínky, jejich vyšší hodnota, přidat nové bonusy. Občas pomluvy a donášení na jiné zaměstnance, ale to zaměstnavatel nemůže ovlivnit. HR: Povyšovat raději zkušené a šikovné lidi, kteří již pracují ve firmě a mají nějaké zkušenosti a praxi (znám konkrétní případy, kdy zaměstnanec raději odešel jinam, protože neměl možnost žádného kariérního postupu - raději se přijmul někdo z jiné firmy)

v porovnání s jinými zaměstnavateli v regionu nedostatečné benefity (např.chybí týden dovolené navíc) nepřehledný , pro zaměstnance nepochopitelný mzdový systém

Pěkné pracovní prostředí. Možnost homeoffice. Pružná pracovní doba. Vedení respektuje názory zaměstnanců. Sdílení know how. Ochotní kolegové. Klidné pracovní prostředí. Výuka jazyků na pracovišti. Mateřská školka v místě firmy. Týden dovolené navíc. Příspěvky na dopravu do zaměstnání a zpět.

Volná pracovní doba umožňuje skloubit práci se studiem. Zároveň již u nás mohou pracovat třeba programátoři, kteří jsou ještě studenti, a již si chtějí budovat kariéru. Mnoho kolegů takto u nás vyrostlo.

Čisto, klid na práci, klimatizace a dobré kafe k dispozici.

S některými kolegy.

Zaměření společnosti - nové technologie, trendy. Obrovský potenciál k růstu všemi směry. Skvělý kolektiv.

Rozšířit provoz, aby i ostatní " z venku" mohli pracovat u nás a chodit do práce s úsměvem a bez stresu.