Práce v Dream Innovations mě naučila opravdu hodně...
Tato firma hledá každý rok zaměstnance na stejnou pozici. Proč asi? Protože všichni rozumní zaměstnanci berou nohy na ramena, hned jakmile zjistí, do jakého pekla se to dostali. Nenechte se zmást názvem firmy, se sny to nemá nic společného. Zaměstnanci jsou tu vždy na posledním místě, kde na ně s jistotou čeká hromada neadekvátní práce, nespočet hodin přesčas, neustále napjatá atmosféra, nekolektivní přístup a (de)motivační systém pro hodnocení zaměstnanců.
Práce je zajímavá a různorodá. Člověk pronikne do firem z různých oborů a dozví se hodně informací, ke kterým by se jinak nedostal. Získá poměrně dobrý přehled o fungování průmyslu v ČR. Pracovní prostředí je perfektní a člověk má pro výkon vše, co potřebuje. Ve firmě je dobrý pracovní kolektiv a je organizována řada společných mimo-pracovních akcí.
Práce je do značné míry závislá na spolupráci s klientem, tzn. když klient špatně spolupracuje, přímo úměrně se zvedá náročnost práce. V období kolem deadlinů je práce více, což může být někdy stresující.
Příjemné pracovní prostředí
Dobrý pracovní kolektiv. Kanceláře a zázemí ve vlastním objektu v klidné lokalitě. Společné akce.
Náročné úkoly
Úkoly bývají často poměrně komplexní a člověk musí zabřednout i do úplně nových tématik. Náročnost vychází také z velké zodpovědnosti vůči klientovi.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Dream Innovations s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 3 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?