Kolegové na podobné pracovní pozici jsou fajn
Různé firemní akce
Benefity
Zkostnatělost vedení firmy
Návrhy na zlepšení jsou obvykle zavrhnuty, pokud by to pro firmu znamenalo investici
HO jsou tu téměř sprosté slovo
Upozornění na nefungující věci, například SW, jsou v drtivé většině případů zameteny pod koberec s tím, že chyba je v zaměstnanci
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za sdílení této zpětné vazby. Velmi si vážíme otevřených podnětů, které nám pomáhají se dále zlepšovat.
S cílem dalšího rozvoje společnosti jsme od 1. 7. 2025 spustili proces rebrandingu. Tento krok je reakcí na potřebu společnost dlouhodobě rozvíjet a posouvat kupředu. Napříč firmou nyní probíhá řada změn zaměřených na modernizaci interních procesů, podporu inovativních přístupů a postupné zefektivňování fungování společnosti.
Softwarové nástroje, které slouží jako výrobní prostředky, jsou na úrovni poslední vydané verze. Upgrady probíhají pravidelně dle vydávaných aktualizací vlastníkem softwaru.
Pokud máte pocit, že se vaše podněty nebo návrhy na zlepšení neposouvají dál, budeme rádi, pokud se s nimi obrátíte přímo na vedení společnosti. Vaše návrhy následně budou v rámci interních setkání projednávány a v případě jejich vhodnosti dále rozpracovávány a zavedeny do praxe.
Home office je v naší společnosti běžně využíván a jeho konkrétní nastavení je možné řešit individuálně v rámci týmu s přímým nadřízeným zaměstnancem, vždy s ohledem na povahu vykonávané práce.
Kolegové na stejné úrovni jako já jsou skvělí.
Společenské a sportovní akce.
Obědy v kantýně v areálu.
Příspěvky na penzijko.
Práce v softwaru RoadPAC, který je frustrující a neefektivní.
Vedoucí na své podřízené nemají vůbec čas.
Vedení firmy jsou dlouhodobí zaměstnanci, kteří nemají jiné zkušenosti ani inovativní přístup.
Vše jede v režimu šetření. Na upgrade nejsou peníze.
Když se člověk ozve, že s něčím není spokojen, je usazen se slovy "Vy tomu nerozumíte.".
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Velmi si ceníme každého podnětu, který nám pomáhá zlepšovat pracovní prostředí.
Jsme si vědomi, že práce v softwaru RoadPAC může být pro projektanty dříve pracující v jiném programu více náročná, a i proto jsme zahájili proces jeho modernizace. Součástí je i zvýšení efektivity při zpracování podnětů ke zlepšení. V dohledné době se tak můžete těšit na vylepšení tohoto programu, která práci usnadní a zefektivní a především díky připravovanému modernějšímu ovládání aplikace.
Jak by mi to sedlo ve společnosti PRAGOPROJEKT, a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Oceňuji příjemnou atmosféru v práci, kde jsou všichni nápomocní. Také se mi líbí, že máme možnost mít plně hrazenou multisport kartu a plně hrazené obědy.:)
Mohla by být déle otevřená jídelna, kde bych si mohla odpoledne koupit svačinu, když budu mít ještě hlad nebo chuť.:)
- široká nabídka zaměstnaneckých benefitů,
- příjemný pracovní kolektiv,
- žádný openspace,
- mzdy nezůstávají dlouhodobě na stejné úrovni, ale průběžně se navyšují
Jistotu a stabilitu
Dlouhodobě stabilní pozice na trhu.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme zpětnou vazbu, máme radost, že se Vám u nás líbí. Ceníme si toho.
Jsem zapojen do nejzajímavějších zakázek, takže se rychle učím novým věcem, zároveň jsem za svou práci řádně finančně ohodnocen.
Kdykoliv nastane jakýkoliv problém, mám se na koho obrátit s prosbou o pomoc.
Mohu si upravit svou pracovní dobu tak, abych mohl skloubit práci i svůj osobní život.
Zatím jsem žádná zásadní negativa nenašel.
Když mi něco nevyhovovalo, vedení mi vždy pomohlo problém vyřešit.
Odpověď zaměstnavatele:
Máme radost, že se Vám líbí zapojení do zajímavých projektů a že jste našel vhodný balance mezi soukromým a pracovním životem. Děkujeme za zpětnou vazbu, těší nás.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se