Sociální a individuální přístup firmy k zaměstnancům. Vedení divize Air&Sea vychází vstříc zaměstnancům v případě těžké životní situace.
Líbí se mi rodinná atmosféra. GW je stabilní společnost. Vítám možnost flexibilní pracovní doby, a mám úžasného šéfa.
- Uvítala bych zlepšení informovanosti zaměstnanců o plánovaných změnách a ne, že vše je tajné do poslední chvíle.
- Při implementaci nového postupu by měli být informovány všechny dotčené strany a zavedeno jakési SOP, kdy by měl proběhnout testovací provoz, zaměstnanci proškoleni a které by měli všichni dodržovat. Někdy mám pocit, že implementace některých procedur je domluvená „na koleni“ a z důvodu nedostatečné podpory, personálního obsazení a nedostatečného nastavení .. a pak není zcela dodržována nebo nefunguje tak jak má.
- Postrádám více benefitů .. konkrétně 13. plat + příspěvek na dovolenou příp. na kulturu či sport / např. ve formě multi-sport karty/ , jako je tomu u mnoha jiných zahraničních firem.
Stravenky i 25 dní dovolené jsou prima a vážím si toho, nicméně v podobných firmách je toto standardem a právě tyto benefity mohou být rozhodující.
Jak by mi to sedlo ve společnosti GEBRÜDER WEISS spol. s r.o.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Flexibility pracovní doby, stability na trhu, prostředí rodinné společnosti, kamarádský přístup vedení k zaměstnancům, možnost vzdělávání a dobrý kolektiv.
Určitě by zaměstnavatel mohl poskytovat více benefitů. 13.plat + příspěvek na dovolenou jako je tomu u jiných zahraničních firem, nějaký bonus na kulturu, sport a pod. Stravenky jsou super, ale není to vše.
Velice se mi libí vztah na pracovišti, rodinný kolektiv v rámci IT, skvělá domluva s nadřízenými a kolegy. Za mne všechno v naprostém porádku nedá se vyměnit ani vyměřit v penězích.
Pouze postrádám další benefity mimo stravenek a jazykových kurzech je velice častý zvlášť u německých a rakouských firem benefit 13. platu.
Ale i s tímto nedostatkem se dá žít.
Vyhovuje mi slušné zacházení, přáteslká atmosféra, firemní benefity, jako firemní večírek, firemní doprava, možnost vzdělávání, tolerance k domácím mazlíčkům na pracovišti, dětské dni, sportovní výkendy, sponzoring dětí vykonávající sportovní činnost, stravenky,
čistotu překládky, více poboček po České republice, rozšíření zákaznického servisu, třináctý plat pro zaměstnance,
Stabilní společnost s možností zajímavého příjmu, vyspělá firemní kultura, příjemné pracovní prostředí, flexibilní pracovní doba s možností práce z domova, kamarádský způsob komunikace s vedením.
Velmi zastaralé a neefektivní IT vybavení, pomalá a zdlouhavá implementace jakýchkoli inovací. Mimo centrálu nemožnost profesního postupu.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma GEBRÜDER WEISS spol. s r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se