Pozitivně hodnotím prostředí, ve kterém zaměstnanci pracují. Neustále se investuje do nových strojů a zařízení.
Komunikace je zde velmi slabou stránkou a to především ze strany vedení ke střednímu managementu. Rozhodování probíhá bez řádné informovanosti přímých řídících složek, pravdivé a číselné údaje nikoho nezajímají, větší váhu mají "hájení" zaměstnanci, případně osoby z vedlejší firmy. Vzhledem k vysokému věku vedení a jejich přístupu k tvorbě a realizaci "vize" společnosti, je budoucnost pro stávající kmenové zaměstnance dosti nejistá... Investice do strojů a zařízení však dost vyčerpává finanční prostředky pro mzdové ohodnocení. Je dobré mít nové stroje, ale také je nutné mít k nich kvalifikované a kvalitní zaměstnance. A ty za podprůměrné mzdy společnost nezíská a neudrží...
Klidnou práci
Není zájem zavádět novinky. Společnost bych zařadila do skupiny firem, které zamrzly v čase socialismu. Vzhledem k věkovému průměru je to "pochopitelné", ale pro současnost dosti nepraktické.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Absolventi nemohou srovnávat s jinou společností a tedy nebudou zklamaní, že firma nepřispívá nic navíc. Navíc nemohou očekávat vysoké mzdové zařazení.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
U této firmy máme ještě 2 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?