- stabilní dnes již nadnárodní firma s dlouhodobým působením na trhu
- firma dbá na kvalitní proškolení zaměstnanců
- německá centrála má přehledně nastavenou hierarchii
- pár let zpátky skvělá atmosféra napodniku Winkler CZ
- vedení Winkler CZ kazí dobré jméno firmy
- neřeší aktuální problémy, impulsy a připomínky ze strany zaměstnanců
- vytváří nezdravé a nekolegiální prostředí na podniku
- falešné a neupřímné jednaní
- přístup k zaměstnancům je manipulativní.
Vlivem tohoto vedení se také zhoršila atmosféra mezi
zaměstnanci na podniku Winkler CZ.
Německá rodinná firma, příjemný a slušný přístup k zaměstnancům ze strany německé centrály, stabilní a zodpovědná firma. Kolegové na české pobočce též celkem vstřícní.
Z pohledu vedení bohužel vládne nekompetence, chaos, stálý tlak , nepředávání informací, manipulace, neustálé svalování viny na ostatní. Za daného stavu věcí bohužel nelze doporučit.
Řád a pravidla
Pomerne striktne dana pravidla, vcetne pevne pracovni doby, malo flexibility. Kdo nerad vybocuje, bude spokojen
Rozmanitou práci
Prace ve vicero phledech opravdu ruznoroda, rozhodne ne rutina, lide se musi stale ucit mnoho novych veci
Winkler jako Německa firma je bezkonkurenční ve svém oboru.
Jejich přístup je lidský, při své velikosti o Vás ví. Jsou ochotni Vás zaplatit.
Důvod stálého a častého odchodu lidí je vedení firmy CZ.
Jednání k zaměstnancům není adekvátní, ani hezký, bezzájmový, bezinformační.
Bohužel se takto kazí jméno cele firmě Winkler CZ.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 1 komentář, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že jej opravdu psal zaměstnanec. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?