Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (2)
Všech oddělení/oborů (2)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života50 %
Stabilita a budoucnost firmy60 %
Slušné a férové jednání70 %
Kolegové
Spolehlivost70 %
Vzájemné porozumění70 %
Celková spolupráce70 %
Nadřízení
Schopnost pochválit80 %
Férovost70 %
Důvěra70 %
Celková spolupráce50 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
50 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 00 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 150 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 150 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 1
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 1
Práci bez přesčasů
doporučuje 1
Náročné úkoly
doporučuje 1
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 1
Dělat makléře je něco nového a Kaktus reality Vás naučí i jak si dobře udělat PR, či marketing. Člověk se zde naučí vyjadřovat, slušně se oblékat pracovat s lidmi a využívat čas efektivně.
Když člověk dělá makléře, tak pracuje na IČO a tím pádem není vázán na nějaký časový harmonogram a může dělat kdy chce a kde chce. Když si člověk udělá dobrý time management, tak může vydělávat efektivně a věnovat se rodině, nebo volnočasovým aktivitám.