Hodnocení firmy IDEAL AUTOMOTIVE Bor, s.r.o.

Souhrn Nabídky práce9 Komentáře56 Atmosféra Galerie10

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (56)

Všech oddělení/oborů (56)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Perspektivní,nenáročná práce.

Přístup nekvalifikovaných nadřízených k zaměstnancúm

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:červen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Bohužel není moc co napsat.

Ideal Automotive by si měl více vážit kmenových zaměstnanců, více je motivovat ne jen po finanční stránce. např. benefity (poukazy, vstupenky do welnes, divadla, příspěvek na dopravu)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Snaha je odměňovaná

Špatná firemní kultura, velká politická hra

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Dobrá parta lidí napříč závody. Samozřejmě se vždycky najdou slabší články, kteří tzv. trhají partu, ale oceňuji snahu lidí, kteří se snaží udržet ve firmě dobré pracovní podmínky.

Nelíbí se mi přístup vedení k úsporám na počtech zaměstnanců. Není možné odvádět dobře svou práci, když má člověk dělat několik pozic najednou a přebírat práci po kolegovi, jehož pracovní místo zaniklo.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:říjen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zajímavé benefity Vstřícnost a férovost nadřízeného

Nejistota u nejvyššího vedení Masivní propouštění

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:říjen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity

Kariérní růst Sliby IT oddělení

Řád a pravidla

Nesmí se vybocovat Všechny postupy nalajnovane

Klidnou práci

Kdo nechce nedělá nic navic

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:únor 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

plat, benefity, lidskost v rámci středního managementu, snaha i přes německé podmínky ve firmě prosazovat moderní styl práce a podmínek

neférovost přímého nadřízeného, tvrdé řízení od vrcholného managementu, zasahování práce do soukromí (telefonáty ve dne a někdy i v noci)

Příležitost využít cizí jazyky

Jedná se o německou firmu a kolegové z Německa závod pravidelně navštěvují, stejně tak zákazníci jsou převážně německy mluvící.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Dělal sem za druhý

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Věrnostní odměny

Vedení v Německu

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jen se svoji praci

Intrigi,pomlouvy , klepi,donaseni a zneuzivani pozice abyse nektery lidi dostali na vrchol sve kariery.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit