Oceňuji snahu poskytovat odlehčovací službu postiženým dětem.
Jednání se zaměstnanci postrádá respekt. Chovají se k lidem jako k malým dětem, velmi manipulativně, neumí uznat chybu a neumí přijmout zpětnou vazbu natož kritiku. Je zde příliš mnoho administrativy a získáte pocit, že jste jejich majetek. Komunikace je direktivní na bázi příkazů, o nějaké domluvě zde opravdu není moc řeč. Kultura tak 30 let zpět. Mají pocit, že dělají všechno správně.
Vážili si mé práce, snažili se o profesionální sociální službu, kterou neustále vylepšovali a rozvíjeli. Důvěřovala jsem tomu, že když se vyjádřím ke službě budou mou zpětnou vazbu brát vážně. Vždy jsem měla pocit opory ze strany nadřízených a kolegů.
Systém vzdělávání a zaškolování pracovníků není na dobré úrovni. Ne vždy jsem se setkala s užitečným školením a poměr přímé a nepřímé práce není dobrý. Ne vždy jsem se setkala s pozitivním postojem, když jsem se musela na svou práci připravovat a nebylo na přípravu moc času s ohledem na celkovou pracovní dobu.
Největším benefitem je tzv. RPčko, které slouží k proti stresové situaci. V každé firmě se pracuje 40 hodin týdně, ale díky RPčkám pracujete 38 hodin týdně a počítají se do pracovní doby, takže stejně napracujete 40 hodin týdně, ale s nárokem na psychorelaxaci. To je skvělý benefit.
Pracovní doba mi trošku nevyhovuje, protože jsem ráda svým pánem a na dojíždění je to také nevyhovující.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Hornomlýnská, o.p.s.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 3 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?